Asesoría y Gestoría laboral Sevilla

¡Escríbenos WhatsApp! Pero si te viene mejor, indícanos tu nombre, teléfono y en qué te podemos ayudar y te contactamos en menos de 24h.

Se define al asesor en Sevilla laboral, como aquel que fundamentalmente se centra en los propios empresarios, autónomos o particulares en cuanto a la toma de decisiones en un negocio. Conocemos muy bien la legislación, ya que somos profesionales y especialistas en la materia (subvenciones, bonificaciones, fórmulas de contratación, etc.). Por esta razón, nuestro servicio es totalmente legal, realizando en tu nombre todas esas gestiones en cuanto a materia laboral se refiere. Por supuesto que trabajamos para que se cumpla con la normativa vigente. Además, como ofrecemos un servicio completamente telemático nos puedes contactar desde cualquier punto: Dos Hermanas, Alcalá de Guadaira, Utrera, o cualquier otro pueblo de la provincia.

¿En qué te podemos ayudar como gestoría y asesoría laboral en Sevilla?

  1. Asesoramiento exclusivo e integral orientado a ti: trabajamos de manera individualizada para ti. De esta manera, nos ajustamos a lo que necesites para lograr tus objetivos empresariales o cualquier otro aspecto relacionado con el ámbito laboral.
  2. Estamos a tu disposición para resolver los problemas que surjan: en todo momento te ayudamos en lo que necesites.
  3. Tomamos decisiones y establecemos estrategias: somos profesionales, y por ello sabemos elegir estrategias y tomar decisiones para conseguir tus objetivos.
  4. Nos centramos en escoger el método más efectivo para ti: te vamos a ayudar en cada momento en lo que necesites, ya que estamos capacitados para ello.
  5. Nos ocupamos de tramitar todo lo que necesites: por ejemplo, de los contratos de trabajo, de las nóminas y seguros, relaciones laborales, cartas de despido, bonificaciones por contrataciones, etc.
  6. Estamos en continua formación para estar pendiente de lo que necesitas: nos formamos continuamente para hacer frente a los problemas que tengas

Pasos para contratarnos como asesoría o gestoría laboral en Sevilla

Envíanos directamente un WhatsAppp

Lo más factible para ti es que nos envíes un mensaje vía WhatsApp directamente, sin desplazamientos. Pues queremos darte todas las facilidades posibles, así que no es necesario que acudas a ninguna oficina física porque nos encargamos de todo, vía telemática sin importar en que zonas estés. No importa si vives en Mairena de Aljarafe, Écija, La Rinconada o cualquier otro pueblo de la provincia, ya que nuestro objetivo es ofrecerte todas las comodidades posibles.

Te vamos a llamar por teléfono

Tras ponerte en contacto con nosotros, te vamos a llamar para conocer tus necesidades, tus objetivos, de tu empresa… En definitiva, nuestra intención con esta llamada es estar al tanto de lo que quieres y de lo que necesitas para tu empresa.

Te pasamos una factura proforma (presupuesto):

Somos transparentes, por lo que nos gusta que nuestros clientes sepan en todo momento lo que van a pagar por contratar nuestros servicios. Lo más cómodo es enviarte una factura proforma (antes de contratarnos) para que te decidas.

Si tienes dudas o quieres empezar, escríbenos tus datos y contactamos contigo por WhatsApp en menos de 24h.

Ventajas al contratarnos para gestión y asesoramiento laboral en Sevilla

  1. Tienes un equipo de asesores expertos a tu disposición: vamos a resolver en todo momento las dudas que se te planteen. Lo más cómodo es que nos envíes un mensaje directamente vía WhatsApp para que te podamos atender cuanto antes.
  2. Te informamos a tiempo real: si surge alguna modificación (como cambios legales o jurídicos, así como tema de subvenciones o ayudas) te vamos a informar para que estés actualizado. De igual modo, te informamos y asesoramos para temas de contrataciones.
  3. Te aseguras de que estás cumpliendo con la normativa vigente: como expertos estamos al día de todas estas actualizaciones, así que no vas a tener problemas porque te vamos a informar sobre este punto.
  4. Obtienes resultados positivos: tienes la tranquilidad de que vamos a ofrecer resultados positivos y de esta manera se pueden cumplir tus objetivos.
  5. Trabajamos como intermediarios para los servicios complementarios que necesites: no importa si son seguros, protección de datos, prevención de riesgos laborales, etc. Nosotros nos ocupamos para que te centres en lo realmente importante, tu negocio.
  6. Te ahorras tiempo: nos vamos a ocupar de todo en tu nombre para hacértelo todo más fácil.
  7. Planificamos estrategias para ti: te vamos a ofrecer todo lo que necesitas dentro de esta área de tu empresa. Además, como somos profesionales, nos ocupamos de planificar las estrategias que tú necesitas

¿Quién puede contratarnos para asesoría y gestión laboral en Sevilla?

No te preocupes, te vamos a dar respuesta a continuación para que no tengas ningún problema. Queremos que sigas leyendo para estar al tanto de quién nos puedes contratar para asesoría y gestoría. De cualquier modo, también puedes contactar con nosotros a través de WhatsApp (para que te sea más fácil) y te daremos respuesta a las dudas que tengas.

Gestoría y asesoría para empresas en Sevilla

Como asesoría y gestoría para empresas en Sevilla, vamos a gestionar los recursos de tu empresa en cuestión. Además, te vamos a dar soluciones basadas en nuestros conocimientos para ofrecerte un servicio integral. Por supuesto, también de la administración de nóminas y del propio personal (contratos, altas, bajas, etc.). Dentro de este apartado también incluimos la gestión y asesoría para PYMES en Sevilla

Gestoría y asesoría para autónomos en Sevilla

En este punto incluimos que si eres autónomo podemos ocuparnos de las ayudas para nuevos autónomos, el alta, las obligaciones con la Agencia Tributaria, la baja del sistema de autónomos y un largo etcétera. Te vamos a dar una tarifa con servicios en el que todo está incluido para facilitarte el trabajo como autónomo. Olvídate de esto, ya que nosotros como profesionales tenemos la capacidad para encargarnos por ti.

Gestoría y asesoría laboral para particulares en Sevilla

No nos podemos olvidar de los trabajadores (particulares), así que sabemos que los problemas laborales no solo están enfocados en las propias empresas. Queremos ofrecerte un servicio íntegro para cualquier problema que pudieras tener. Te informamos sobre tu situación actual como de la legislación vigente para que no tengas problemas. Por ejemplo, te asesoramos en cuestiones relacionadas con despedidos, te ofrecemos mejores estrategias para tu defensa, etc.

Opiniones sobre nuestra asesoría y gestoría en Sevilla laboral

Patricia
Patricia
Muy profesionales
Leer más
Compromiso y seriedad.
Pablo
Pablo
Excelente atención
Leer más
Equipo de profesionales serios y preparados para atendernos en todo momento de forma personalizada y ayudarnos a resolver las dudas.
Miguel
Miguel
Fácil y cómodo
Leer más
Muy contenta con el resultado y me han dado respuesta a mis dudas de forma muy rápida.
Alicia
Alicia
Buen precio
Leer más
Dan buenos resultados a un precio muy económico.

GESTORÍA Y ASESORÍA: ¿Por qué somos gestorías y asesorías laborales en Sevilla?

Somos tanto gestores como asesores expertos en temas laborales. Sin embargo, nuestro trabajo se orienta en un 90% a gestionar y un 10% a asesorar, aunque podemos hacerlo todo. En cuanto al área de asesoría, tienes que saber que nos encargamos de asesorar al cliente mientras que si hablamos de gestoría, nos ocupamos de la gestión en sí. Es muy frecuente que ambos términos se confundan, pero no te preocupes que te vamos a ayudar en lo que sea necesario.

Función de ASESOR LABORAL:

La principal función de un asesor laboral en Sevilla es, como su propio nombre indica, asesorar dentro del área laboralista de una empresa, autónomos, PYMES o particulares. Por ejemplo, cuando hay despidos de por medio, expedientes de jubilación, contrataciones, nóminas y un largo etcétera. Además, nos preocupamos porque todo se haga dentro de la legalidad. Es una figura importante para estar al día de la normativa vigente o para temas relacionados con el mundo laboral (que es bastante amplio y se puede complicar si no tienes los conocimientos suficientes).

Función de GESTOR LABORAL:

En cambio, la parte de “gestoría” se enfoca más en tramitar en función del asesoramiento que se ha hecho previamente. Esta parte está más destinada a los procesos administrativos, o lo que es lo mismo, a gestionar los trámites en sí. Ten en cuenta que contar con nuestra figura te ayuda mucho en el trabajo, además te aseguras de que se cumple con la normativa vigente para evitar problemas legales (te pueden hasta sancionar si cometes errores de este tipo).

¿Qué servicios ofrece una asesoría laboral?

Contrataciones
Despedidos y liquidaciones (expedientes de procedimientos disciplinarios)
Calculamos la indemnización por despido
Bonificaciones por contratación
Gestionamos las incapacidades temporales
Nóminas
Contratos de trabajos (asesoría en altas y bajas en la Seguridad Social)
Inspecciones de trabajo y Seguridad Social
Procesos de fusión o venta de empresas
Auditoría laboral
Autónomos
Ayudas y subvenciones
Reclamaciones de la Seguridad Social
Liquidaciones trimestrales y anuales del IRPF
Planes de reestructuraciones empresariales
Negociación colectiva
Jubilaciones, invalidez, viudedad, orfandad, incapacidad, etc.

Preguntas frecuentes sobre asesores y gestores laborales en Sevilla

Al enfrentarnos a nuevas situaciones, como la parte laboral de una empresa, del autónomo o de un particular, se pueden tener ciertas dudas. Son temas que se nos complican si no estamos familiarizados con ellos. Lo más normal es contar con profesionales del sector. Da igual que vivas en Camas, Tomares o Gines, ya que la normativa laboral hay que cumplirla a nivel estatal. En este punto te hablamos de las preguntas más demandas por nuestros clientes. Te animamos a que sigas con nosotros un poco más.

Aconsejar y guiar a los empresarios o particulares para tomar decisiones en relación al área laboral.

Sí, brindamos servicios para que puedas afrontar tu jubilación.

Sí, pero actualmente solo las empresas con más de 50 trabajadores están obligados a tener un “Plan de Igualdad”; esta obligación se estableció en el Real Decreto 901/2020 del 13 de octubre del 2020.

Realmente sí, pero para ello se deben cumplir ciertas condiciones, pero sí es posible que la propia empresa haga sus modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo. Todas estas modificaciones sustanciales son aquellas que afectan a la jornada laboral, horario, distribución del tiempo, régimen de turnos, remuneración o salario.

Picture of Gestoría Rubén Mª

Gestoría Rubén Mª

Grupo de profesionales especializados en la gestión administrativa y asesoramiento legal para particulares, autónomos y empresas. Estamos avalados por: Diplomatura en Ciencias Empresariales, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Máster en Gestión Administrativa.

¡Puntúa y comparte!

(14 votos, promedio: 4,89 de 5)
4.8/5