Asesoría y Gestoría laboral Tenerife

¡Escríbenos WhatsApp! Pero si te viene mejor, indícanos tu nombre, teléfono y en qué te podemos ayudar y te contactamos en menos de 24h.

Un asesor en Santa Cruz de Tenerife laboral se ocupa principalmente de asesorar y guiar a los propios empresarios o a particulares para que las decisiones en el ámbito laboral sean las correctas. Debido a nuestra profesionalidad, tenemos buen conocimiento de todo lo relacionado con este ámbito (subvenciones, bonificaciones, fórmulas de contratación, etc.). Por esta razón, somos capaces de ofrecerte un servicio completamente legal y nos ocupamos de realizar en tu nombre todas esas gestiones en materia laboral. Por supuesto, también nos encargamos de que se cumpla con la normativa vigente. Además, como ofrecemos un servicio completamente telemático nos puedes contactar desde cualquier punto: San Cristóbal de La Laguna, Arona, Adeje o cualquier otro pueblo de la provincia.

¿En qué te podemos ayudar como gestoría y asesoría laboral en Tenerife?

  1. Asesoramiento exclusivo e integral orientado a ti: trabajamos para ti de manera individualizada, por lo que sabiendo tus necesidades, vamos a ayudarte a lograr tus objetivos empresariales o cualquier otro aspecto relacionado con el ámbito laboral.
  2. Estamos a tu disposición para resolver los problemas que surjan: te vamos a ayudar en lo que necesites siempre.
  3. Tomamos decisiones y establecemos estrategias: tomamos decisiones y elegimos estrategias para que se logren los objetivos esperados, ya que somos profesionales en el sector.
  4. Nos centramos en escoger el método más efectivo para ti: vamos a estar ahí siempre que lo necesites, ya que como profesionales del sector tenemos la capacidad para ello.
  5. Nos ocupamos de tramitar todo lo que necesites: por ejemplo, de los contratos de trabajo, de las nóminas y seguros, relaciones laborales, cartas de despido, bonificaciones por contrataciones, etc.
  6. Estamos en continua formación para estar pendiente de lo que necesitas: nos formamos continuamente, siendo esto algo fundamental para hacer frente a los problemas que puedas tener.

Pasos para contratarnos como asesoría o gestoría laboral en Tenerife

Envíanos directamente un WhatsAppp

Lo más factible para ti es que nos envíes un mensaje vía WhatsApp directamente, sin desplazamientos. Pues queremos darte todas las facilidades posibles, así que no es necesario que acudas a ninguna oficina física porque nos encargamos de todo, vía telemática sin importar en que zonas estés. No importa si vives en La Orotava, Granadilla de Abona, Los Realejos o cualquier otro pueblo de la provincia, ya que nuestro objetivo es ofrecerte todas las comodidades posibles.

Te vamos a llamar por teléfono

Cuando te hayas puesto en contacto con nosotros te vamos a llamar para poder saber tus objetivos. Con esta llamada, queremos estar bien informados sobre el área en que necesitas ayuda y de esta manera nosotros podemos trabajar en el área que te interesa.

Te pasamos una factura proforma (presupuesto):

Uno de nuestros objetivos es ser transparentes con nuestros clientes, por lo que te facilitamos una factura proforma para que conozcas el coste de nuestros servicios.

Si tienes dudas o quieres empezar, escríbenos tus datos y contactamos contigo por WhatsApp en menos de 24h.

Ventajas al contratarnos para gestión y asesoramiento laboral en Tenerife

  1. Tienes un equipo de asesores expertos a tu disposición: te ayudamos en todo lo que necesites. Lo más cómodo es que nos envíes un mensaje directamente vía WhatsApp para que te podamos atender cuanto antes.
  2. Te informamos a tiempo real: si surge alguna modificación (como cambios legales o jurídicos, así como tema de subvenciones o ayudas) te vamos a informar para que tengas conocimiento de todo y no tengas ningún problema con ello. De igual modo, te informamos y asesoramos para temas de contrataciones.
  3. Te aseguras de que estás cumpliendo con la normativa vigente: conocemos bien todas las actualizaciones, así que no vas a tener problemas porque te vamos a informar de todo ello.
  4. Obtienes resultados positivos: no te preocupes, te ayudamos a obtener resultados positivos, para que se puedan alcanzar tus objetivos esperados.
  5. Trabajamos como intermediarios para los servicios complementarios que necesites: no importa si son seguros, protección de datos, prevención de riesgos laborales, etc. Nosotros nos ocupamos para que te centres en lo realmente importante, tu negocio.
  6. Te ahorras tiempo: vamos a trabajar en tu nombre, por lo que te ahorramos tiempo.
  7. Planificamos estrategias para ti: al ser expertos, te ofrecemos todo lo que necesitas dentro de esta área de tu empresa. Además, como somos profesionales nos ocupamos de planificar las estrategias que tú necesitas.

¿Quién puede contratarnos para asesoría y gestión laboral en Tenerife?

Para tu tranquilidad, te vamos a dar respuesta a continuación. Queremos que sigas leyendo para estar al tanto de quién nos puede contratar para asesoría y gestoría. Además, también puedes contactar con nosotros a través de WhatsApp (para que te sea más fácil) y así resolvemos las dudas que pudieras tener al respecto.

Gestoría y asesoría para empresas en Tenerife

Como asesoría y gestoría para empresas en Santa Cruz de Tenerife vamos a hacer la gestión de los recursos de tu empresa en cuestión. También, te vamos a ofrecer soluciones basadas en nuestros conocimientos para ofrecerte un servicio integral. Por supuesto, también de la administración de nóminas y del propio personal (contratos, altas, bajas, etc.). Dentro de este apartado también vamos a incluir la gestión y asesoría para PYMES en Santa Cruz de Tenerife.

Gestoría y asesoría para autónomos en Tenerife

En este punto debemos añadir que si eres autónomo podemos encargarnos de las ayudas para nuevos autónomos, el alta, las obligaciones con la Agencia Tributaria, la baja del sistema de autónomos y un largo etcétera. Te ofrecemos una tarifa con servicios en el que todo está incluido para facilitarte el trabajo como autónomo. Queremos que te olvides de todo esto, ya que nosotros como profesionales tenemos la capacidad para encargarnos por ti.

Gestoría y asesoría laboral para particulares en Tenerife

No nos podemos olvidar de los trabajadores (particulares), así que sabemos que los problemas laborales no solo están enfocados en las propias empresas, por ello te vamos a ofrecer un servicio íntegro para cualquier problema que pudieras tener. También te vamos a informar sobre tu situación actual como de la legislación vigente para que no tengas problemas. Por ejemplo, te asesoramos en cuestiones relacionadas con despidos, te ofrecemos mejores estrategias para tu defensa, etc.

Opiniones sobre nuestra asesoría y gestoría en Tenerife laboral

Silvia
Silvia
Muy profesionales
Leer más
Ha sido todo perfecto desde el primer día.
Andrés
Andrés
Excelente atenció
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Amables y atentos en todo momento.
Verónica
Verónica
Fácil y cómodo
Leer más
Asesores disponibles en todo momento.
Mateo
Mateo
Buen precio
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Muy económicos. Los recomiendo a todo el mundo.

GESTORÍA Y ASESORÍA: ¿Por qué somos gestorías y asesorías laborales en Tenerife?

Somos tanto gestores como asesores expertos en temas laborales. Sin embargo, nuestro trabajo se destina en un 90% a gestionar y un 10% a asesorar, aunque podemos ocuparnos de todo lo que necesites como expertos que somos. Si hablamos de la parte de asesoría, debes saber que nos encargamos de lo que es asesorar al cliente mientras que si hablamos de gestoría, nos centramos en la gestión en sí. No te preocupes si confundes ambos términos, es normal, pero para eso estamos para ayudarte en lo que necesites.

Función de ASESOR LABORAL:

La principal función de un asesor laboral en Santa Cruz de Tenerife es, como su propio nombre indica, asesorar dentro del área laboral de una empresa, autónomos, PYMES o particulares. Por ejemplo, cuando hay despidos de por medio, expedientes de jubilación, contrataciones, nóminas y un largo etcétera. Además, nos encargamos de que se haga todo dentro de la legalidad. Nuestra figura es importante para estar al día de la normativa vigente o para temas relacionados con el mundo laboral (que es bastante amplio y se puede complicar si no tienes los conocimientos suficientes).

Función de GESTOR LABORAL:

En cambio, la parte de “gestoría” se enfoca más en tramitar en base al asesoramiento que se ha dado previamente. Se centra en los procesos administrativos, o lo que es lo mismo, a gestionar los trámites en sí. Esta figura es muy importante y te asegura de que estás cumpliendo con la normativa vigente para evitar problemas legales (te pueden hasta sancionar si cometes errores de este tipo).

¿Qué servicios ofrece una asesoría laboral?

Gestionamos las incapacidades temporales
Nóminas
Bonificaciones por contratación
Planes de reestructuraciones empresariales
Contratos de trabajos (asesoría en altas y bajas en la Seguridad Social)
Contrataciones
Inspecciones de trabajo y Seguridad Social
Despedidos y liquidaciones (expedientes de procedimientos disciplinarios)
Calculamos la indemnización por despido
Liquidaciones trimestrales y anuales del IRPF
Negociación colectiva
Procesos de fusión o venta de empresas
Auditoría laboral
Jubilaciones, invalidez, viudedad, orfandad, incapacidad, etc.
Autónomos
Ayudas y subvenciones
Reclamaciones de la Seguridad Social

Preguntas frecuentes sobre asesores y gestores laborales en Tenerife

Si nos enfrentamos a nuevas situaciones, como el área laboral de una empresa, del autónomo, o del particular, es normal que nos vengan dudas. Además, son temas que se nos hacen más difíciles si no estamos familiarizados con ellos. Por ello debemos contar con profesionales del sector. Da igual que vivas en Güímar, Tacoronte, El Rosario, ya que la normativa laboral hay que cumplirla a nivel estatal.
De todos modos, te dejamos las preguntas que más se suelen repetir dentro de este punto. Te aconsejamos que te quedes con nosotros un poco más.

De aconsejar y guiar a los empresarios o particulares a la hora de la toma de decisiones en el aspecto laboral.

Sí, ofrecemos servicios para ayudar a afrontar tu jubilación.

Sí, pero actualmente solo las empresas con más de 50 trabajadores están obligados a tener un “Plan de Igualdad”; esta obligación se estableció en el Real Decreto 901/2020 del 13 de octubre del 2020.

Realmente sí, pero se deben cumplir condiciones, pero sí es posible que la propia empresa haga sus modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo. Todas estas modificaciones son aquellas que afectan a la jornada laboral, horario, distribución del tiempo, régimen de turnos, remuneración o salario.

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Gestoría Rubén Mª

Grupo de profesionales especializados en la gestión administrativa y asesoramiento legal para particulares, autónomos y empresas. Estamos avalados por: Diplomatura en Ciencias Empresariales, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Máster en Gestión Administrativa.

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