Asesoría y Gestoría laboral Ávila

¡Escríbenos WhatsApp! Pero si te viene mejor, indícanos tu nombre, teléfono y en qué te podemos ayudar y te contactamos en menos de 24h.

La persona que se encarga fundamentalmente de asesorar a los propios empresarios o a particulares para que las decisiones en el ámbito laboral sean las mejores, es un asesor en Ávila laboral. Conocemos bien todo lo relacionado con este ámbito, ya que somos profesionales (subvenciones, bonificaciones, fórmulas de contratación, etc.). Por esta razón, los servicios que te ofrecemos son totalmente legales y vamos a ocuparnos de realizar en tu nombre todas esas gestiones en cuanto a materia laboral se refiere. Por supuesto, también nos ocupamos de que se cumpla con la normativa vigente. Además, como ofrecemos un servicio completamente telemático nos puedes contactar desde cualquier punto: Arévalo, Arenas de San Pedro, Las Navas del Marqués o cualquier otro pueblo de la provincia.

¿En qué te podemos ayudar como gestoría y asesoría laboral en Ávila?

  1. Asesoramiento exclusivo e integral orientado a ti: trabajamos de manera individualizada para ti, pues te ayudamos a que logres tus objetivos empresariales una vez que sabemos tus necesidades.
  2. Estamos a tu disposición para resolver los problemas que surjan: no olvides que te vamos a ayudar siempre que lo necesites.
  3. Tomamos decisiones y establecemos estrategias: elegimos estrategias y tomamos decisiones como profesionales que somos. De esta manera, te ayudamos a que logres los objetivos esperados.
  4. Nos centramos en escoger el método más efectivo para ti: tenemos capacidad para ayudarte en cada momento como profesionales del sector.
  5. Nos ocupamos de tramitar todo lo que necesites: por ejemplo, de los contratos de trabajo, de las nóminas y seguros, relaciones laborales, cartas de despido, bonificaciones por contrataciones, etc.
  6. Estamos en continua formación para estar pendiente de lo que necesitas: es importante que sepas que estamos formándonos siempre para atender a tus necesidades y problemas que se te presenten.

Pasos para contratarnos como asesoría o gestoría laboral en Ávila

Envíanos directamente un WhatsApp

Lo más cómodo para ti es que nos envíes un mensaje vía WhatsApp directamente, sin desplazamientos. Es decir, nuestro objetivo es darte todas las comodidades posibles, así que no es necesario que acudas a ninguna oficina física porque nos encargamos de todo, vía telemática sin importar en que zonas estés. No importa si vives en Candeleda, El Tiemblo, Cebreros o cualquier otro pueblo de la provincia, ya que nuestro objetivo es ofrecerte todas las comodidades posibles.

Te vamos a llamar por teléfono

Una vez te hayas puesto en contacto con nosotros te vamos a llamar para asesorarnos e informarnos de lo que necesitas, tus objetivos, de tu empresa… En definitiva, nuestra intención con esta llamada es estar al tanto de lo que quieres y de lo que necesitas para tu empresa.

Te pasamos una factura proforma (presupuesto):

Somos transparentes, por lo que nos gusta que nuestros clientes estén informados en todo momento de lo que van a pagar por contratar nuestros servicios. Lo más cómodo es enviarte una factura proforma (antes de contratarnos) para que te decidas.

Si tienes dudas o quieres empezar, escríbenos tus datos y contactamos contigo por WhatsApp en menos de 24h.

Ventajas al contratarnos para gestión y asesoramiento laboral en Ávila

  1. Tienes un equipo de asesores expertos a tu disposición: vamos ayudarte en todo lo que necesites. Lo más cómodo es que nos envíes un mensaje directamente vía WhatsApp para que te podamos atender cuanto antes.
  2. Te informamos a tiempo real: si surge algún cambio (como cambios legales o jurídicos, así como tema de subvenciones o ayudas) te mantenemos informado. De igual modo, te informamos y asesoramos para temas de contrataciones.
  3. Te aseguras que estás cumpliendo con la normativa vigente: como expertos estamos al día de todas estas actualizaciones, estando informado de ello.
  4. Obtienes resultados positivos: no te preocupes, te ayudamos a obtener resultados positivos para que así puedas alcanzar tus objetivos y metas.
  5. Trabajamos como intermediarios para los servicios complementarios que necesites: no importa si son seguros, protección de datos, prevención de riesgos laborales, etc. Nosotros nos ocupamos para que te centres en lo realmente importante, tu negocio.
  6. Te ahorras tiempo: te ahorramos tiempo porque nosotros nos vamos a ocupar de todo en tu nombre para que sea lo más cómodo y sencillo para ti.
  7. Planificamos estrategias para ti: como expertos te ayudamos y te apoyamos en lo que necesites. Además, vamos a planificar las estrategias que tú necesitas.

¿Quién puede contratarnos para asesoría y gestión laboral en Ávila?

Te damos respuesta a continuación, pero sigue leyendo para estar al tanto de quién nos puede contratar para asesoría y gestoría. De cualquier manera, también puedes contactar con nosotros a través de WhatsApp (para que te sea más fácil) y así encargarnos de resolver las dudas que pudieras tener al respecto.

Gestoría y asesoría para empresas en Ávila

Como asesoría y gestoría para empresas en Ávila vamos a gestionar los recursos de tu empresa en cuestión. Además, te brindamos soluciones basadas en nuestros conocimientos para ofrecerte un servicio integral. Por supuesto, también de la administración de nóminas y del propio personal (contratos, altas, bajas, etc.). Dentro de este apartado también se incluye la gestión y asesoría para PYMES en Ávila.

Gestoría y asesoría para autónomos en Ávila

Si eres autónomo, podemos ocuparnos de las ayudas para nuevos autónomos, el alta, las obligaciones con la Agencia Tributaria, la baja del sistema de autónomos y un largo etcétera, ofreciéndote una tarifa con servicios en el que todo está incluido para facilitarte el trabajo como autónomo. Queremos que te olvides de todo esto, ya que nosotros como profesionales podemos hacer el trabajo por ti.

Gestoría y asesoría laboral para particulares en Ávila

No podemos olvidarnos de los trabajadores (particulares), por lo que sabemos que los problemas laborales no solo están enfocados en las propias empresas. Te ofrecemos un servicio íntegro para cualquier problema que te surja. Te vamos a informar sobre tu situación actual como de la legislación vigente para evitarte problemas. Por ejemplo, te asesoramos en cuestiones relacionadas con despidos, te ofrecemos mejores estrategias para tu defensa, etc.

Opiniones de clientes sobre asesoría y gestoría en Ávila laboral

Andrés S.
Andrés S.
Muy profesionales
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Personal atento y consecuente con su trabajo.
Luis Ángel
Luis Ángel
Excelente atención
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Llevo un año trabajando con ellos y todo genial.
Carmen
Carmen
Fácil y cómodo
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Obtengo respuesta en poco tiempo. Muy contenta.
Daniel
Daniel
Buen precio
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Son transparentes desde el primer momento y a un precio bastante económico.

GESTORÍA Y ASESORÍA: ¿Por qué somos gestorías y asesorías laborales en Ávila?

Somos tanto gestores como asesores profesionales, aunque nuestro trabajo consiste en un 10% de asesoramiento y un 90% de gestionar. Por este motivo, nos llamamos asesores y también gestores. En la parte de asesoría, nos encargamos de asesorar al cliente mientras que, en la parte de gestoría, realizamos el trámite, es decir la gestión en sí. Se pueden confundir ambos términos con frecuencia, pero no te preocupes que estamos para ayudarte y resolver tus dudas en cualquier momento, es nuestro trabajo. Tanto en asesoría como en gestoría puedes contar con nosotros. Ten presente todo esto a la hora de elegir un profesional u otro.

Función de ASESOR LABORAL:

La principal función de un asesor laboral en Ávila es, como su propio nombre indica, asesorar dentro del área laboralista de una empresa, autónomos, PYMES o particulares. Por ejemplo, cuando hay despidos de por medio, expedientes de jubilación, contrataciones, nóminas y un largo etcétera. Además, nos preocupamos porque todo esté dentro del marco legal vigente de nuestro país. Es una figura fundamental para estar al día de la normativa vigente o para temas relacionados con el mundo laboral (que es bastante amplio y se puede complicar si no tienes los conocimientos suficientes).

Función de GESTOR LABORAL:

En cambio, la parte de “gestoría” se centra más en hacer el trámite basándose en el asesoramiento que se ha hecho previamente. Es una parte que se centra más en los procesos administrativos o lo que es lo mismo, a gestionar los trámites en sí. Esta figura te ayuda bastante y te da garantía de que se cumple con la normativa vigente para evitar problemas legales (te pueden hasta sancionar si cometes errores de este tipo).

¿Qué servicios ofrece una asesoría laboral?

Autónomos
Procesos de fusión o venta de empresas
Jubilaciones, invalidez, viudedad, orfandad, incapacidad, etc.
Gestionamos las incapacidades temporales
Inspecciones de trabajo y Seguridad Social
Nóminas
Auditoría laboral
Reclamaciones de la Seguridad Social
Contrataciones
Despidos y liquidaciones (expedientes de procedimientos disciplinarios)
Calculamos la indemnización por despido
Liquidaciones trimestrales y anuales del IRPF
Bonificaciones por contratación
Ayudas y subvenciones
Planes de reestructuraciones empresariales
Negociación colectiva
Contratos de trabajos (asesoría en altas y bajas en la Seguridad Social)

Preguntas frecuentes

Cuando nos hacemos frente a nuevas situaciones, como la parte laboral de una empresa, del autónomo, o del particular, podemos tener bastantes dudas. Además, son temas que se nos pueden complicar si no estamos familiarizados con ellos. Lo más normal es contar con profesionales del sector. Da igual que vivas en El Hoyo de Pinares, Burgohondo, o Navaluenga, ya que la normativa laboral hay que cumplirla a nivel estatal. Te dejamos aquí las preguntas que más nos demandan los clientes. Quédate con nosotros un poco más.

Vamos a aconsejar y guiar a los empresarios o particulares para que puedan tomar mejores decisiones en relación al ámbito laboral.

Sí, ofrecemos servicios para ayudar a afrontar tu jubilación.

Sí, pero actualmente solo las empresas con más de 50 trabajadores están obligados a tener un “Plan de Igualdad”; esta obligación se estableció en el Real Decreto 901/2020 del 13 de octubre del 2020.

Realmente sí, aunque debemos matizar que para ello es fundamental cumplir ciertas condiciones, pero deber saber que es posible que la propia empresa haga sus modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo. Todas estas modificaciones sustanciales son aquellas que afectan a la jornada laboral, horario, distribución del tiempo, régimen de turnos, remuneración o salario.

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Gestoría Rubén Mª

Grupo de profesionales especializados en la gestión administrativa y asesoramiento legal para particulares, autónomos y empresas. Estamos avalados por: Diplomatura en Ciencias Empresariales, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Máster en Gestión Administrativa.

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