Asesoría y Gestoría laboral Madrid
Somos una destacada Gestoría Laboral en Madrid de gran prestigio, con presencia física y online en Madrid y contamos con un equipo de expertos especializados en Derecho Laboral y Graduado Social que está disponible para ti.
Nuestros asesores laborales ofrecen un servicio personalizado, adaptado a tus necesidades y objetivos, para que puedas centrarte en tu negocio.
¿Te inquieta hacer contratos y nóminas a tus empleados? En Gestoría Rubén María te ayudamos a todo lo que necesites en cuanto al tema laboral se refiere.
¿Por qué nos eligen los clientes como Gestoría Laboral Madrid?
- Nos enfocamos en optimizar las contrataciones y nóminas, rentabilizando tus recursos y planificando estrategias para alcanzar tus objetivos empresariales, pues es difícil mantener tu negocio al día con la energía y tiempo que requiere.
- En Gestoría Rubén María, brindamos asesoramiento en trámites y planificación de crecimiento empresarial, reduciendo gastos innecesarios.
- Nuestro equipo de asesores está en constante formación para brindarte un asesoramiento exclusivo, el cual busca maximizar tu empresa dentro de las leyes.
- Nuestra Gestoría laboral en Madrid te permitirá conocer la situación real de tu negocio, optimizando tus recursos y asegurando la estabilidad económica de tu empresa y patrimonio.
- Nuestros clientes están tranquilos al tener a tu disposición un asesor especializado en el ámbito laboral para resolver dudas y consultas, superando retos y cambios legales, garantizando su satisfacción.
- Ofrecemos el mejor equipo para una asesoría laboral y gestión de alta especialización debido a nuestra solución completa para manejar tus necesidades laborales.
- Brindamos facilidad y rapidez. El empleador proporcionará toda la información laboral necesaria al empleado a través de un área personal, lo cual simplifica la gestión de la nómina y los certificados de retención.
- Para las corporaciones multinacionales, brindamos servicios de informes en inglés y la oportunidad de centralizar la gestión laboral en varios países con un único punto de contacto a través de la red internacional de oficinas de HTLC.
- Nuestro servicio integral de gestoría laboral en Madrid también es destacado en Gestoría Rubén María. Atendemos a todos los asuntos tributarios, laborales, contables y legales de su empresa.
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Servicios Gestoría Laboral en Madrid
ASESORAMIENTO Y GESTIÓN LABORAL
- Asesoría completa en gestión laboral. Te hacemos transferencia de datos relevantes para la administración de empresas, fechas importantes, anuncios de apoyo financiero.
Transferencia de datos laborales relacionados con su empresa y/o sector: normas legales, convenios colectivos, interpretaciones administrativas y judiciales, etc.
Asesoramiento laboral para diversos asuntos (contratación, retribución, ERE y ERTE, reestructuración, etc.). Asesoría internacional
Creación de empresas y establecimiento de nuevos locales. - Relaciones Laborales de Alta Dirección. Se fundamenta en la confianza mutua, adaptándose a los derechos y deberes conforme al principio de buena fe.
- Nóminas, seguros sociales e IRPF. Te elaboramos nóminas y hacemos el cálculo de bonificaciones y objetivos. También elaboramos y creamos informes de gastos. Transferencia (remesas bancarias).
- Gestión de contratación. Te orientamos sobre el tipo de contratación. Redactamos cláusulas contractuales. Elaboramos contratos laborales y sus extensiones. Hacemos la gestión y recordatorio de vencimientos contractuales.
- Hacemos la gestión y supervisión de incapacidades laborales
- Analizamos la opción de obtener pensión basada en historial laboral, con posibilidad de validar cotizaciones en el extranjero si es requerido.
- Regímenes especiales. Trabajadores autónomos, Sistema Especial Agrario, Trabajadores del Mar, etc.
- Te ayudamos y acompañamos en inspecciones de trabajo
- Te orientamos y gestionamos beneficios gubernamentales
- Damos asesoramiento y gestión de viajes laborales internacionales.
- Hacemos la organización y procesamiento de traslados en SS
- Hacemos el registro de compañías en la Seguridad Social. Gestión de informes de incapacidad, accidentes laborales, pagos directos y colaboración con mutuas para el seguimiento de enfermedades.
- Hacemos el procesamiento de reclamaciones de reembolso por pagos indebidos.
Seguimiento y seguimiento de las notificaciones recibidas a través de la Sede Electrónica del Seguro Social (SEDESS). - Te presentamos el modelo 111 trimestralmente y el modelo 190. Nuestros asesores laborales son especialistas en trámites de impuestos y asesoría en materia laboral.
- Hacemos solicitud de prestaciones
- Realizamos el envío de Seguros Sociales a través de SILTRA. SILTRA es una aplicación en JAVA para el intercambio de ficheros XML entre el usuario y la TGSS mediante certificado SILCON, en el Sistema de Liquidación Directa.
- Hacemos la presentación de partes de Accidentes de Trabajo a través de DELTA
El Sistema Delta es el medio para registrar digitalmente los accidentes laborales. La empresa/asesoría debe notificar el accidente de trabajo a la mutua y a la Seguridad Social a través de esta aplicación del Ministerio de Trabajo y economía Social. - Hacemos todo lo relacionado con el cese en la relación laboral. Consultoría laboral para ERE y ERTE. Preparamos documentos para terminación de contratos laborales.
Cálculo y liquidación de indemnizaciones por despido. Proceso de gestión de procedimientos disciplinarios y de terminación laboral - Auditorías laborales. Trabajamos con diferentes tipos de convenios (oficinas y despachos, industria del metal, industria textil, etc.)
CONTENCIOSO LABORAL
Todo tipo de Procedimientos Judiciales
Procedimientos de regulación de empleo
Negociación colectiva
Regímenes internos
Reestructuraciones empresariales
Apoyo en procesos de conciliación, mediación y arbitraje
Gestión de informes de incapacidad, accidentes laborales, pagos directos y colaboración con mutuas para el seguimiento de enfermedades.
Seguimiento y seguimiento de las notificaciones recibidas a través de la Sede Electrónica del Seguro Social (SEDESS).
Tramitación de asuntos en la Tesorería de la Seguridad Social.
EXTRANJERÍA
Permisos de trabajo y residencia
Se realizan permisos de trabajo y residencia, de manera que el cliente pueda obtener la nacionalidad española. Se tramitan los expedientes y te acompañamos para ayudarte y cubrir los trámites necesarios. Te decimos qué hay que enviar a la embajada.
Nacionalidad
Reagrupación familiar/contingente
OTROS
Comprobamos el porcentaje de tu IRPF de las nóminas. Vamos a obtener el porcentaje preciso según tu salario y situación personal.
Adaptamos la retención de tu IRPF a tus circunstancias económicas
Realizamos trámites de acreditación de empresas constructoras en el REA de la Comunidad de Madrid. También nos encargamos de gestionar la FLC.
Empresas familiares, tecnológicas, de inversión inmobiliaria y las entidades sin ánimo de lucro.
Trabajamos con régimen de artistas
Podemos administrar empresas de cualquier tamaño y ubicación en España.
Simulamos costes. Para que el empresario pueda evaluar qué opción de contratación le conviene más. Se verifica la mejor opción para ti. Se envían resúmenes de costes, de esta manera puedes ver el coste de personal que se hace cada mes.
Tramitamos subvenciones y ayudas
Brindamos ayuda al solicitar nuevas subvenciones. Proporcionamos datos con cada nueva ayuda pública. Evaluamos todas las subvenciones para maximizar el beneficio de la empresa solicitante.
Documentación. Envío gratuito de documentación a través de intranet y gestión laboral.
Realizamos trámites en recursos humanos para empresas.
¿Por qué nos eligen como Gestoría laboral en Madrid?
Usamos el portal del empleado. El portal del empleado es un portal que facilita la comunicación entre las empresas y sus empleados. Con el uso de una plataforma online, la empresa puede automatizar procesos internos y brindar reconocimiento a los trabajadores.
¿Cuáles son los beneficios diarios para ti al usar el portal del empleado en tu negocio?
Tendrás acceso a los registros de contratos, nóminas y pagos de tus empleados, pudiendo consultar el historial de remuneraciones.
Se simplifica la gestión y se reduce la burocracia del departamento al permitir a empleados, directivos y mandos intermedios modificar datos básicos de los empleados desde este portal, como dirección, número de cuenta bancaria o número de hijos a su cargo.
Pueden existir usuarios con distintos niveles de acceso en este portal, adaptándose a la confidencialidad requerida.
Con esta herramienta, el empleado puede pedir y autorizar las vacaciones con su supervisor asignado, mejorando la organización de los departamentos y evitando errores.
El portal del empleado también permite al trabajador solicitar acciones formativas para mejorar sus habilidades o adquirir inspiración en su trabajo. Esto mejora la motivación de los empleados y la eficiencia en la administración de los créditos formativos en la empresa.
Además, al combinar esta herramienta con el calendario laboral, puedes anticipar los días festivos y organizar los departamentos de tu negocio de manera sencilla.
Esta herramienta te permite ver rápidamente las ausencias, bajas y solicitudes de anticipos del personal de tu empresa.
Este portal del empleado reduce errores y mejora la comunicación y seguridad laboral a través de un registro de solicitudes y cambios en la gestión
Cualidades que debes buscar antes de contratar una Gestoría laboral en Madrid
Eficacia
Nuestro equipo de asesores laborales profesionales en administración y servicios de asesoría laboral cuenta con experiencia en Madrid y a nivel nacional. Nuestros clientes tienen acceso a nuestros conocimientos, competencias y tecnología avanzada de asesoría laboral y gestoría laboral.
Confianza
Nuestros clientes persiguen resultados. Solo brindamos asesoramiento y gestión laboral en áreas en las que tenemos experiencia demostrada. Nuestro compromiso de confidencialidad protegerá todos sus datos e información proporcionados a nuestros asesores laborales. Nuestras decisiones buscarán siempre el beneficio máximo para sus intereses profesionales y personales.
Empeño
Nuestro equipo de asesores laborales brinda compromiso, trabajo y dedicación en todas las necesidades de asesoría y gestoría laboral en Madrid de manera rápida y eficiente.
Profesionalidad
Gestoría Rubén María tiene a su cargo un equipo de profesionales con 35 años que los avalan en el asesoramiento laboral, realizando de la mejor forma posible las contrataciones y nóminas a través de estrategias para que puedas alcanzar tus objetivos.
Gestoría laboral en Madrid
Ahora bien, cuando una persona busca una gestoría laboral barata en Madrid, está necesitando de un buen asesoramiento completamente actualizado además de obtenerlo de una forma económica. Esto se debe a que, la normativa laboral vigente está cambiando muy rápidamente y a veces, podrá costarte conseguir la información sobre lo que necesitas. En consecuencia, en Gestoría RMª, tenemos acceso directo a todas las actualizaciones normativas en materia laboral, dándote la oportunidad en todo momento, de ofrecerte un asesoramiento actualizado y vigente.
Así que, si requieres del servicio de la mejor gestoría de Madrid y no sabes por dónde empezar, con nosotros tendrás la opción de solicitar todo tipo de gestiones laborales: confecciones de nóminas, elaboración de finiquitos, redacción de contratos… así como asesoramientos de tramitaciones y gestiones con Seguridad Social o Hacienda. Recuerda, que lo bueno que tiene nuestra forma de trabajar, es que todos los trámites que solicites los puedes realizar desde casa o desde tu empresa y comunicándote con nosotros directamente por WhatsApp, teléfono o email. Por eso, si lo que estás buscando es una gestoría en Boadilla del Monte en Madrid o en cualquier otra localidad y no puedes desplazarte, ¡no te preocupes! Con nosotros podrás realizarlo con independencia de donde te encuentres.
Gestorías laborales en Madrid para personas físicas
En Gestoría Rubén Mª, encontrarás un gran abanico de gestiones y asesoramiento laborales a tu disposición. Por ello, siempre es muy importante que nos indiques al detalle todo lo que necesites, con la finalidad de poderte dar un asesoramiento personalizado en tu caso y ejecutar tus trámites, gestiones o asesoramientos a la máxima perfección. Al igual que ocurre cuando trabajamos para las empresas, con las personas físicas también podemos ofrecer el servicio 100% online, beneficiándote de esta forma, de no tener que moverte de casa y únicamente comunicándonos por WhatsApp, llamadas o emails.
Gracias al asesoramiento completo que ofrecemos, tendrás todo lo que necesitas sin tener que desplazarte a ningún sitio. Lo que supone una gran ventaja para obtener lo que quieres. Además, trabajamos para poder ayudarte a reducir los costes de tus gestiones para mayor beneficio para ti. Lo más importante, es que sepas en qué consiste un asesoramiento para una gestión laboral y tengas disponible toda la información; con la finalidad que tengas el menor número de dudas posibles. A continuación, vamos a dejarte algunos de los trámites laborales que más realizamos en la gestoría:
- Reclamaciones.
- Regulación de Empleo.
- Accidentes de Trabajo.
- Presentación de impuestos.
- Gestiones ante organismos públicos (Seguridad social…)
Gestiones laborales en Madrid para el empleado
Es importante que sepas, que para cualquier gestión o trámite laboral que precises, vas a tener que contar con un asesor laboral. Y lo puedes tener disponible de una manera completamente online en Gestoría RMª, donde te atenderemos directamente por teléfono, WhatsApp o email. En nuestra gestoría, nos centramos únicamente en darte un servicio profesional; ya que a ellos nos dedicamos y estamos aquí avalados por nuestra experiencia y formación que lo acredita. Evidentemente, somos expertos en la materia laboral y tenemos una cuidada atención al cliente; lo que hará, que en el futuro, seamos tu gestoría de confianza. Te ayudamos con los trámites ante la Administración, el envío de las nóminas, los seguros sociales, contratos, incapacidades temporales, accidentes de trabajo o cualquier otra situación que entre dentro de la competencia laboral.
Uno de los detalles a tener en cuenta, es que el empleado no puede desconocer sus derechos y obligaciones aunque se encuentre bajo las órdenes de un empresario. Por eso, te recomendamos que cuando busques gestorías abiertas en Madrid para tí como empleado, elijas aquellas que te aporten profesional y comodidad; como ocurre cuando entre los profesionales se encuentran asesores, gestores y abogados. Entre las más demandadas, tenemos las siguientes gestiones laborales enfocadas al empleado:
- Despidos.
- Bajas y jubilaciones.
- Incapacidad Temporal.
- Accidentes de Trabajo.
- Trámites empleadas del hogar.
- Gestiones ante organismos públicos.
- Gestión de nóminas, seguros sociales, contratos, finiquitos, aplicación de bonificaciones, etc.
Preguntas frecuentes al contratar una gestoría laboral madrileña
Es bastante común que se te presenten dudas sobre esta gestión. De hecho, es lo más habitual debido a sus características.
¿Una asesoría laboral mejora mi gestión de personal?
El asesor laboral te provee un servicio integral al ser experto en todas las tareas relacionadas con esta área. No solo tenemos que realizar trámites, también debemos avisarte de las novedades en la legislación.
¿Cuál es el concepto de jornada laboral efectiva?
La jornada laboral es el tiempo diario, semanal o mensual dedicado por el trabajador a su actividad profesional. El tiempo neto que el trabajador dedica a la actividad laboral, descontando periodos de descanso y otros como, por ejemplo, viajes para visitar a clientes, pausas para el café o salidas a fumar, no te habrá resultado difícil de adivinar. Repasaremos estas situaciones contigo.
Derechos laborales, ¿están protegidos por España? España tiene un bajo ranking en el índice mundial de derechos laborales. Los países en el índice se dividen en 5 niveles de acuerdo a la vulneración de derechos laborales: el grupo 1 no tiene problemas y el grupo 5 tiene pocos derechos. Suelen ser países con un conflicto militar también.
¿Por qué aumentan los costes del absentismo? El absentismo laboral causa pérdidas millonarias a las empresas. Existen distintos problemas según la ubicación, los sectores laborales y las edades de los trabajadores.
¿Puede un autónomo contratar a su hijo? Si tu hijo es mayor de treinta años o no vive contigo, no puedes contratarlo como trabajador autónomo. Puedes contratar a tu hijo menor de 30 años si vive contigo, eres el autónomo principal y es económicamente dependiente de ti.
¿Cuál es la nueva regulación para el control horario en el trabajo y sus soluciones? La sorpresa causada por la nueva norma sobre el registro laboral es grande. El objetivo es prevenir el abuso de horas extras no remuneradas para garantizar la contribución a la Seguridad Social. Es una doble desventaja tanto para el trabajador que buscaba asesoría laboral como para las instituciones públicas.
¿Qué supone el registro horario de la jornada de trabajo? El registro horario de la jornada puede ser un desafío para las empresas y autónomos con empleados.
¿Qué se pretende con la nueva norma? La legislación laboral cambia y se actualiza constantemente, como muestra el Registro de la Jornada de Trabajo. La norma tiene como objetivo fortalecer la protección social y reducir la precariedad laboral en relación a la jornada de trabajo. Los empleados deben fichar al entrar y salir del trabajo para verificar el cumplimiento de sus horarios laborales.
¿Tienes empleados interinos en tu empresa? Toma nota. El Tribunal Supremo ha generado consultas a las asesorías jurídicas sobre indemnizaciones laborales en caso de despido de interinos. No se deberá pagar indemnización a empleados interinos al finalizar su interinidad, según una sentencia polémica.
¿Por qué es importante la asesoría laboral? Todas las veces tenemos dudas respecto a la asesoría laboral. ¿Vale la pena recibir asesoramiento en este tema? ¿Es importante obtener esta asesoría? Nuestras empresas deberán superar los desafíos que la nueva legislación española trae consigo en relación a las medidas de relación laboral.
¿Cuáles son los beneficios extra de una consultoría laboral? La asesoría laboral incluye múltiples servicios en contratación de personal, como gestionar altas y bajas, elaborar contratos y nóminas, y proveer informes sobre el personal y las cuotas del IRPF. Además, se puede mejorar la asesoría al incluir servicios contables o jurídicos, lo cual permite ampliar el plan de trabajo y optimizar los resultados obtenidos.
¿Cuál es la función y utilidad de una asesoría laboral? Para que una empresa funcione bien, debe supervisar regularmente los procedimientos administrativos relacionados con el personal, ya que esto afecta el cumplimiento de las obligaciones financieras y legales. El asesoramiento profesional agrega un valor significativo debido a la complejidad de estos procesos.
Gestoría Rubén Mª
Grupo de profesionales especializados en la gestión administrativa y asesoramiento legal para particulares, autónomos y empresas. Estamos avalados por: Diplomatura en Ciencias Empresariales, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Máster en Gestión Administrativa.
