Asesoría y Gestoría laboral Salamanca
Un asesor en Salamanca laboral se encarga principalmente de dirigir a los propios empresarios, autónomos o particulares a la hora de tomar decisiones en su negocio. Somos profesionales, por ello conocemos bien la legislación y estamos especializados en la materia: contratos de trabajos, altas y bajas de trabajadores, nóminas, seguros sociales, prevención de riesgos laborales (PRL).… Vamos a realizar en tu nombre todas las gestiones que se necesitan, de acuerdo con la normativa vigente, garantizando el óptimo cumplimiento con las obligaciones y responsabilidades laborales de la actividad empresarial que realices.Te vamos a ofrecer un servicio altamente profesional, avalado por graduados sociales, especialistas en RRHH, titulados en ciencias del trabajo y abogados. Además, al ser un servicio físico o totalmente online, puedes contactarnos desde cualquier punto de la provincia. No importa si vives en Santa Marta de Tormes, Ciudad Rodrigo, Béjar, o cualquier otro pueblo de la provincia.
¿En qué te podemos ayudar como gestoría y asesoría laboral en Salamanca?
- Asesoramiento exclusivo e integral orientado a ti: trabajamos para ti de manera individualizada, debiendo saber cuáles son tus necesidades para lograr los objetivos empresariales o cualquier cuestión de ámbito laboral.
- Estamos a tu disposición para resolver los problemas que surjan: siempre que lo necesites vamos a estar ahí para ayudarte.
- Tomamos decisiones y establecemos estrategias: como profesionales tenemos la capacidad de elegir estrategias y tomar decisiones para conseguir tus objetivos.
- Nos centramos en escoger el método más efectivo para ti: independientemente de lo que necesites, te vamos a ayudar, ya que somos profesionales y estamos capacitados para hacerlo.
- Nos ocupamos de tramitar todo lo que necesites: por ejemplo, de los contratos de trabajo, de las nóminas y seguros, relaciones laborales, cartas de despido, bonificaciones por contrataciones, etc.
- Estamos en continua formación para estar pendiente de lo que necesitas: para enfrentarnos de la menor manera posible a los problemas que tengas, vamos a estar formados continuamente.
Pasos para contratarnos como asesoría o gestoría laboral en Salamanca
Envíanos directamente un WhatsAppp
Lo mejor es que nos envíes un mensaje vía WhatsApp directamente, sin desplazamientos. Pues queremos darte todas las comodidades posibles, así que no es necesario que acudas a ninguna oficina física porque nos encargamos de todo, vía telemática, sin importar en que zonas estés. No importa si vives en Villares de la Reina, Carbajosa de la Sagrada, Peñaranda de Bracamonte o cualquier otro pueblo de la provincia, ya que nuestro objetivo es ofrecerte todas las comodidades posibles.
Te vamos a llamar por teléfono
Una vez te hayas puesto en contacto con nosotros te vamos a llamar para que nos informes de lo que necesitas, tus objetivos, de tu empresa… En definitiva, con esa llamada se trata de estar al tanto de lo que quieres y de lo que necesitas para tu empresa.
Te pasamos una factura proforma (presupuesto):
Nos gusta que nuestros clientes estén informados en todo momento del coste de nuestros servicios, ya que somos transparentes. Por ello te vamos a enviar una factura proforma (antes de contratarnos) para que te decidas.
Si tienes dudas o quieres empezar, escríbenos tus datos y contactamos contigo por WhatsApp en menos de 24h.
Ventajas al contratarnos para gestión y asesoramiento laboral en Salamanca
- Tienes un equipo de asesores expertos a tu disposición: siempre podrás contar con nosotros para lo que necesites. Lo mejor es que nos envíes un mensaje directamente vía WhatsApp para que te podamos atender cuanto antes.
- Te informamos a tiempo real: en el caso de que haya algún cambio (como cambios legales o jurídicos, así como tema de subvenciones o ayudas) te lo comunicamos para que estés al día y no tengas ningún problema con este apartado. También, te informamos y asesoramos para temas de contrataciones.
- Te aseguras de que estás cumpliendo con la normativa vigente: como expertos estamos pendientes de las actualizaciones, por lo que te vamos a informar sobre ellas.
- Obtienes resultados positivos: para tu tranquilidad, te vamos a ayudar a obtener resultados positivos para que así puedas alcanzar tus objetivos y metas.
- Trabajamos como intermediarios para los servicios complementarios que necesites: no importa si son seguros, protección de datos, prevención de riesgos laborales, etc. Nosotros nos ocupamos para que te centres en lo realmente importante, tu negocio.
- Te ahorras tiempo: te ahorramos tiempo porque nosotros nos vamos a encargar de trabajar en tu nombre para que sea lo más cómodo y sencillo para ti.
- Planificamos estrategias para ti: como expertos te ayudamos en todo lo relacionado con el sector de la empresa. Además, como somos profesionales nos ocupamos de planificar las estrategias que tú necesitas.
¿Quién puede contratarnos para asesoría y gestión laboral en Salamanca?
No te preocupes, para que tengas todo claro, te vamos a resolver tus dudas, por lo que te animamos a que sigas leyendo para estar al tanto de quién nos puedes contratar para asesoría y gestoría. De todas formas, también puedes contactar con nosotros a través de WhatsApp (para que te sea más fácil) y así vamos a dar respuesta a las dudas que tengas.
Gestoría y asesoría para empresas en Salamanca
Como asesoría y gestoría para empresas en Salamanca vamos a gestionar los recursos de tu empresa en cuestión. Además, te vamos a dar soluciones basadas en nuestros conocimientos para ofrecerte un servicio integral. Por supuesto, también de la administración de nóminas y del propio personal (contratos, altas, bajas, etc.). Dentro de este apartado también incluimos la gestión y asesoría para PYMES en Salamanca.
Gestoría y asesoría para autónomos en Salamanca
Nos vamos a ocupar de ayudas para nuevos autónomos, el alta, las obligaciones con la Agencia Tributaria, la baja del sistema de autónomos y un largo etcétera. Te ofrecemos una tarifa con servicios en el que todo está incluido para facilitarte el trabajo como autónomo. Pero queremos que no te olvides de esto, ya que nosotros como profesionales tenemos la capacidad para encargarnos por ti.
Gestoría y asesoría laboral para particulares en Salamanca
No nos podemos olvidar de los trabajadores (particulares), así que sabemos que los problemas laborales no solo están enfocados en las propias empresas. Te vamos a ofrecer un servicio íntegro para cualquier problema que pudieras tener, informándote sobre tu situación actual como de la legislación vigente para que no tengas problemas. Por ejemplo, te asesoramos en cuestiones relacionadas con despidos, te ofrecemos mejores estrategias para tu defensa, etc.
Opiniones sobre nuestra asesoría y gestoría en Salamanca laboral
GESTORÍA Y ASESORÍA: ¿Por qué somos gestorías y asesorías laborales en Salamanca?
Somos tanto gestores como asesores profesionales, aunque nuestro trabajo consiste en un 10% de asesoramiento y un 90% de gestionar, por lo tanto, somos asesores y también gestores. Cuando hablamos de asesoría, damos asesoramiento al cliente mientras que en la parte de gestoría, nos encargamos de la gestión en sí. Son dos términos que se confunden entre sí, es algo muy normal que ocurra, pero para eso estamos nosotros, para ayudarte a que lo entiendas, por lo que ante cualquier cuestión, puedes ponerte en contacto con nosotros y te ayudaremos encantados. En los dos casos puedes contar con nosotros.
Función de ASESOR LABORAL:
La principal función de un asesor laboral en Salamanca es, como su propio nombre indica, asesorar dentro del área laboral de una empresa, autónomos, PYMES o particulares. Por ejemplo, cuando hay despidos de por medio, expedientes de jubilación, contrataciones, nóminas y un largo etcétera. Además, lo hacemos todo de acuerdo con la legalidad. Es una figura primordial para estar al día de la normativa vigente o para temas relacionados con el mundo laboral (que es bastante amplio y se puede complicar si no tienes los conocimientos suficientes).
Función de GESTOR LABORAL:
En cambio, la parte de “gestoría” se enfoca más en tramitar basándose en el asesoramiento dado previamente. Se destina más a los procesos administrativos, o lo que es lo mismo, a la gestión en sí. Es una figura que te ayuda mucho y te asegura de que se cumple con la normativa vigente para evitar problemas legales (te pueden hasta sancionar si cometes errores de este tipo).
¿Qué servicios ofrece una asesoría laboral?
Contrataciones
Contratos de trabajos (asesoría en altas y bajas en la Seguridad Social)
Inspecciones de trabajo y Seguridad Social
Gestionamos las incapacidades temporales
Nóminas
Liquidaciones trimestrales y anuales del IRPF
Reclamaciones de la Seguridad Social
Ayudas y subvenciones
Calculamos la indemnización por despido
Autónomos
Bonificaciones por contratación
Jubilaciones, invalidez, viudedad, orfandad, incapacidad, etc.
Auditoría laboral
Negociación colectiva
Planes de reestructuraciones empresariales
Procesos de fusión o venta de empresas
Despedidos y liquidaciones (expedientes de procedimientos disciplinarios)
Preguntas frecuentes sobre asesores y gestores laborales en salamanca
Si nos enfrentamos a nuevas situaciones, en cuanto al área laboral de una empresa, del autónomo, o del particular, nos pueden asaltar dudas. Todo esto se nos complica si no estamos familiarizados con ello. Por ello se debe contar con profesionales del sector. Da igual que vivas en Ledesma, Lumbrales, o Villamayor, ya que la normativa laboral hay que cumplirla a nivel estatal. Te dejamos aquí las preguntas que más inquietan a los clientes. Te animamos a que te quedes con nosotros.
¿De qué se ocupa un asesor laboral en Salamanca?
De aconsejar y guiar a los empresarios o particulares a la hora de la toma de decisiones en el aspecto laboral.
¿Se incluyen servicios de jubilación y pensión con un asesor laboralista en Salamanca?
Sí, ofrecemos servicios para ayudar a afrontar tu jubilación.
¿Tiene mi empresa la obligación de establecer un plan de igualdad?
Sí, pero actualmente solo las empresas con más de 50 trabajadores están obligados a tener un “Plan de Igualdad”; esta obligación se estableció en el Real Decreto 901/2020 del 13 de octubre del 2020.
¿Puede mi empresa cambiarme las condiciones de trabajo?
Sí, aunque debes saber que se deben cumplir ciertas condiciones, pero sí es posible que la propia empresa haga sus modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo. Las modificaciones sustanciales afectan a la jornada laboral, horario, distribución del tiempo, régimen de turnos, remuneración o salario.
Gestoría Rubén Mª
Grupo de profesionales especializados en la gestión administrativa y asesoramiento legal para particulares, autónomos y empresas. Estamos avalados por: Diplomatura en Ciencias Empresariales, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Máster en Gestión Administrativa.
