Asesoría y Gestoría laboral Santander
Un asesor en Santander laboral se ocupa principalmente de aconsejar y guiar a los propios empresarios o a particulares a la hora de tomar mejores decisiones dentro del ámbito laboral. Como profesionales, conocemos todo lo relacionado con este ámbito (subvenciones, bonificaciones, fórmulas de contratación, etc.). Por esta razón, somos capaces de ofrecerte un servicio completamente legal y ocuparnos de realizar en tu nombre todas esas gestiones en cuanto a materia laboral se refiere. Nos aseguramos de que se cumpla con la normativa vigente. Además, como ofrecemos un servicio completamente telemático nos puedes contactar desde cualquier punto: Torrelavega, Castro Urdiales, Camargo, o cualquier otro pueblo de la provincia.
¿En qué te podemos ayudar como gestoría y asesoría laboral en Santander?
- Asesoramiento exclusivo e integral orientado a ti: trabajamos de manera individualizada para ti, por lo que nos ajustamos a tus necesidades para ayudarte en lo que realmente necesitas para lograr los objetivos esperados o cualquier otro aspecto relacionado con el sector laboral.
- Estamos a tu disposición para resolver los problemas que surjan: cuentas con nuestra ayuda siempre que la necesites.
- Tomamos decisiones y establecemos estrategias: como profesionales, vamos a elegir estrategias y tomar decisiones para conseguir tus objetivos.
- Nos centramos en escoger el método más efectivo para ti: te vamos a ayudar en cada momento en lo que necesites, ya que como profesionales del sector, podemos hacerlo.
- Nos ocupamos de tramitar todo lo que necesites: por ejemplo, de los contratos de trabajo, de las nóminas y seguros, relaciones laborales, cartas de despido, bonificaciones por contrataciones, etc.
- Estamos en continua formación para estar pendiente de lo que necesitas: como profesionales estamos continuamente formándonos para poder enfrentarnos de manera adecuada a los problemas que tengas en cada momento.
Pasos para contratarnos como asesoría o gestoría laboral en Santander
Envíanos directamente un WhatsAppp
Lo más cómodo para ti es que nos envíes un mensaje vía WhatsApp directamente, sin desplazamientos. Es decir, queremos darte todas las facilidades posibles, así que no es necesario que acudas a ninguna oficina física porque nos encargamos de todo, vía telemática sin importar en que zonas estés. No importa si vive en Piélagos, El Astillero, Laredo o cualquier otro pueblo de la provincia, ya que nuestro objetivo es ofrecerte todas las comodidades posibles.
Te vamos a llamar por teléfono
Cuando te hayas puesto en contacto con nosotros te llamamos para que nos puedas asesorar e informar sobre lo que necesitas realmente, así como tus objetivos empresariales. Queremos conocer en qué necesitas ayuda, y así nosotros podemos trabajar en el área que te interesa.
Te pasamos una factura proforma (presupuesto):
Nos gusta ser transparentes con nuestros clientes desde el primer momento, por lo que te vamos a pasar una factura proforma para que conozcas de primera mano cuánto te va a costar nuestros servicios y así puedes elegir el contratarnos o no.
Si tienes dudas o quieres empezar, escríbenos tus datos y contactamos contigo por WhatsApp en menos de 24h.
Ventajas al contratarnos para gestión y asesoramiento laboral en Santander
- Tienes un equipo de asesores expertos a tu disposición: vamos a ayudarte a resolver tus dudas en todo momento. Pensamos que lo más cómodo es que nos envíes un mensaje directamente vía WhatsApp para que te podamos atender cuanto antes.
- Te informamos a tiempo real: ante algún cambio (como cambios legales o jurídicos, así como tema de subvenciones o ayudas) te lo comunicamos para que tengas conocimiento de ello y no tengas ningún problema. De igual modo, te informamos y asesoramos para temas de contrataciones.
- Te aseguras de que estás cumpliendo con la normativa vigente: tienes la garantía de que estamos al día de todas estas actualizaciones, así que no vas a tener problemas en ello.
- Obtienes resultados positivos: no te preocupes, te ayudamos a obtener los mejores resultados para que así puedas alcanzar tus objetivos y metas.
- Trabajamos como intermediarios para los servicios complementarios que necesites: no importa si son seguros, protección de datos, prevención de riesgos laborales, etc. Nosotros nos ocupamos para que te centres en lo realmente importante, tu negocio.
- Te ahorras tiempo: te ahorramos tiempo, ya que nos vamos a ocupar de todo en tu nombre para ponértelo todo más fácil.
- Planificamos estrategias para ti: como expertos te ofrecemos todo lo que necesitas dentro del sector de la empresa. Además, como somos profesionales nos ocupamos de planificar las estrategias que tú necesitas.
¿Quién puede contratarnos para asesoría y gestión laboral en Santander?
No te preocupes por nada, pues te vamos a dar respuesta a esta pregunta. Te animamos a que digas leyendo para estar al día de quién nos puede contratar para asesoría y gestoría. No obstante, también puedes contactarnos a través de WhatsApp (para que te sea más fácil) y así podremos resolver cualquier duda que se te presente.
Gestoría y asesoría para empresas en Santander
Como asesoría y gestoría para empresas en Santander vamos a gestionar los recursos de tu empresa en cuestión. Además, te ofrecemos soluciones en base a nuestros conocimientos para ofrecerte un servicio integral. Por supuesto, también de la administración de nóminas y del propio personal (contratos, altas, bajas, etc.). Dentro de este apartado también incluimos la gestión y asesoría para PYMES en Santander.
Gestoría y asesoría para autónomos en Santander
Aquí vamos a añadir que si eres autónomo podemos ocuparnos de las ayudas para nuevos autónomos, el alta, las obligaciones con la Agencia Tributaria, la baja del sistema de autónomos y un largo etcétera. Te vamos a ofrecer una tarifa con servicios en el que se incluye todo para facilitarte el trabajo como autónomo. Queremos que te olvides de todo esto, ya que nosotros como profesionales tenemos la capacidad para encargarnos por ti.
Gestoría y asesoría laboral para particulares en Santander
No nos podemos olvidar de los trabajadores (particulares), así que sabemos que los problemas laborales no solo se enfocan en las propias empresas. Vamos a ofrecerte un servicio íntegro para cualquier problema que pudieras tener y te vamos a informar sobre tu situación actual como de la legislación vigente para que no tengas problemas. Por ejemplo, te asesoramos en cuestiones relacionadas con despedidos, te ofrecemos mejores estrategias para tu defensa, etc.
Opiniones sobre nuestra asesoría y gestoría en Santander laboral
GESTORÍA Y ASESORÍA: ¿Por qué somos gestorías y asesorías laborales en Santander?
Somos tanto gestores como asesores expertos en temas laborales. Sin embargo, nuestro trabajo está orientado en un 90% a gestionar y un 10% a asesorar, aunque podemos ocuparnos de todo lo que necesites como expertos que somos. En cuanto a la parte de asesoría, debes tener que nos encargamos de lo que es asesorar al cliente mientras que si hablamos de gestoría hacemos el trámite, la gestión en sí. Lo más normal es que ambos conceptos se confundan, pero como uno de nuestros objetivos es que no tengas dudas queremos que te quedes con nosotros un poco más.
Función de ASESOR LABORAL:
La principal función de un asesor laboral en Santander es, como su propio nombre indica, asesorar dentro del área laboralista de una empresa, autónomos, PYMES o particulares. Por ejemplo, cuando hay despidos de por medio, expedientes de jubilación, contrataciones, nóminas y un largo etcétera. Además, nos preocupamos porque todo esté dentro del marco legal vigente de nuestro país. Ten en cuenta que nuestra figura es importante para estar al día de la normativa vigente o para temas relacionados con el mundo laboral (que es bastante amplio y se puede complicar si no tienes los conocimientos suficientes).
Función de GESTOR LABORAL:
En cambio, la parte de “gestoría” se enfoca más en tramitar basándose en el asesoramiento que se ha hecho previamente. Esta parte está más destinada a los procesos administrativos, o lo que es lo mismo, a gestionar los trámites en sí. Ten en cuenta que contar con nuestra figura te facilita mucho el trabajo, además te aseguras de que estás cumpliendo con la normativa vigente para evitar problemas legales (te pueden hasta sancionar si cometes errores de este tipo).
¿Qué servicios ofrece una asesoría laboral?
Ayudas y subvenciones
Nóminas
Bonificaciones por contratación
Planes de reestructuraciones empresariales
Procesos de fusión o venta de empresas
Contratos de trabajos (asesoría en altas y bajas en la Seguridad Social)
Contrataciones
Inspecciones de trabajo y Seguridad Social
Despedidos y liquidaciones (expedientes de procedimientos disciplinarios)
Calculamos la indemnización por despido
Gestionamos las incapacidades temporales
Liquidaciones trimestrales y anuales del IRPF
Negociación colectiva
Auditoría laboral
Jubilaciones, invalidez, viudedad, orfandad, incapacidad, etc.
Autónomos
Reclamaciones de la Seguridad Social
Preguntas frecuentes sobre asesores y gestores laborales en Santander
Al enfrentarnos a nuevas situaciones, pueden venirnos bastantes dudas. Además, son temas que se nos pueden complicar si no estamos familiarizados con ellos. Por lo que debemos contar con profesionales del sector. Da igual que vivas en Santa Cruz de Bezana, Cabezón de la Sal, Reocín, o Piélagos, ya que la normativa laboral hay que cumplirla a nivel estatal.
Aquí te dejamos las preguntas que más se suelen repetir dentro de este punto, para ello quédate un poco más con nosotros.
¿De qué se ocupa un asesor laboral en Santander?
De aconsejar y guiar a los empresarios o particulares a la hora de la toma de decisiones en el aspecto laboral.
¿Se incluyen servicios de jubilación y pensión con un asesor laboralista en Santander?
Sí, ofrecemos servicios para ayudar a afrontar tu jubilación.
¿Tiene mi empresa la obligación de establecer un plan de igualdad?
Sí, pero actualmente solo las empresas con más de 50 trabajadores están obligados a tener un “Plan de Igualdad”; esta obligación se estableció en el Real Decreto 901/2020 del 13 de octubre del 2020.
¿Puede mi empresa cambiarme las condiciones de trabajo?
Realmente sí, pero se deben cumplir condiciones, pero sí es posible que la propia empresa haga sus modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo. Todas estas modificaciones son aquellas que afectan a la jornada laboral, horario, distribución del tiempo, régimen de turnos, remuneración o salario.
Gestoría Rubén Mª
Grupo de profesionales especializados en la gestión administrativa y asesoramiento legal para particulares, autónomos y empresas. Estamos avalados por: Diplomatura en Ciencias Empresariales, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Máster en Gestión Administrativa.
