Asesoría y Gestoría laboral Segovia
Un asesor en Segovia laboral trata principalmente de aconsejar y guiar a los propios empresarios o a particulares para tomar decisiones positivas en el ámbito laboral. Al ser profesionales, conocemos todo lo relacionado con este ámbito (subvenciones, bonificaciones, fórmulas de contratación, etc.). Por esta razón, te vamos a dar un servicio totalmente legal, realizando en tu nombre todas esas gestiones que se necesitan en materia laboral. Vamos a realizar en tu nombre todas las gestiones que se necesitan, según la normativa vigente, para que se cumplan las obligaciones y responsabilidades laborales de la actividad empresarial que realices. Por supuesto, también nos encargamos de que se cumpla con la normativa vigente. Además, como ofrecemos un servicio completamente telemático nos puedes contactar desde cualquier punto: San Idefonso, Cuéllar, El Espinar o cualquier otro pueblo de la provincia.
¿En qué te podemos ayudar como gestoría y asesoría laboral en Segovia?
- Asesoramiento exclusivo e integral orientado a ti: nos ajustamos a tus necesidades para ayudarte en lo que realmente necesitas para lograr tus objetivos empresariales o cualquier otro aspecto relacionado con el ámbito laboral, pues trabajamos para ti de manera individualizada.
- Estamos a tu disposición para resolver los problemas que surjan: estamos siempre ahí para ayudarte en el momento que necesites.
- Tomamos decisiones y establecemos estrategias: como profesionales tenemos la capacidad de elegir estrategias y tomar decisiones para conseguir tus objetivos.
- Nos centramos en escoger el método más efectivo para ti: en cada momento te vamos a ayudar, ya que somos profesionales del sector y estamos muy capacitados para ello.
- Nos ocupamos de tramitar todo lo que necesites: por ejemplo, de los contratos de trabajo, de las nóminas y seguros, relaciones laborales, cartas de despido, bonificaciones por contrataciones, etc.
- Estamos en continua formación para estar pendiente de lo que necesitas: es muy positivo estar formados continuamente para atender correctamente los problemas que te surjan.
Pasos para contratarnos como asesoría o gestoría laboral en Segovia
Envíanos directamente un WhatsAppp
Lo más cómodo para ti es que nos envíes un mensaje vía WhatsApp directamente, sin desplazamientos. Es decir, nuestro objetivo es darte todas las comodidades posibles, así que no es necesario que acudas a ninguna oficina física porque nos encargamos de todo, vía telemática sin importar en que zonas estés. No importa si vives en La Lastrilla, Nava de la Asunción, Carbonero el Mayor o cualquier otro pueblo de la provincia, ya que nuestro objetivo es ofrecerte todas las comodidades posibles.
Te vamos a llamar por teléfono
Una vez te hayas puesto en contacto con nosotros te vamos a llamar para asesorarnos e informarnos de lo que necesitas, tus objetivos, de tu empresa… En definitiva, nuestra intención con esta llamada es estar al tanto de lo que quieres y de lo que necesitas para tu empresa.
Te pasamos una factura proforma (presupuesto):
Es importante que nuestros clientes estén informados en todo momento de lo que van a pagar por contratar nuestros servicios. Lo más cómodo es enviarte una factura proforma (antes de contratarnos) para que te decidas.
Si tienes dudas o quieres empezar, escríbenos tus datos y contactamos contigo por WhatsApp en menos de 24h.
Ventajas al contratarnos para gestión y asesoramiento laboral en Segovia
- Tienes un equipo de asesores expertos a tu disposición: en todo momento nos encargamos de resolver cualquier cuestión que tengas. Lo más cómodo es que nos envíes un mensaje directamente vía WhatsApp para que te podamos atender cuanto antes.
- Te informamos a tiempo real: si surge algún cambio (como cambios legales o jurídicos, así como tema de subvenciones o ayudas) te vamos a informar para que estés al tanto y no tengas ningún problema con este apartado. De igual modo, te informamos y asesoramos para temas de contrataciones.
- Te aseguras de que estás cumpliendo con la normativa vigente: como expertos estamos pendientes de estas actualizaciones, así que no vas a tener problemas porque te vamos a informar sobre este punto.
- Obtienes resultados positivos: no te preocupes, te brindamos resultados positivos para que así puedas alcanzar tus objetivos y metas.
- Trabajamos como intermediarios para los servicios complementarios que necesites: no importa si son seguros, protección de datos, prevención de riesgos laborales, etc. Nosotros nos ocupamos para que te centres en lo realmente importante, tu negocio.
- Te ahorras tiempo: te ahorramos tiempo porque nosotros nos vamos a ocupar de todo en tu nombre para que sea lo más cómodo y sencillo para ti.
- Planificamos estrategias para ti: como expertos te ofrecemos todo lo que necesitas dentro de esta área de tu empresa. Además, como somos profesionales nos ocupamos de planificar las estrategias que tú necesitas.
¿Quién puede contratarnos para asesoría y gestión laboral en Segovia?
No te preocupes, para que no tengas ninguna duda sobre este punto te vamos a dar respuesta. Sigue leyendo para saber quién nos puede contratar para asesoría y gestoría. De cualquier modo, también puedes contactarnos a través de WhatsApp (para que te sea más fácil) y así ocuparnos de resolver las dudas que pudieras tener al respecto.
Gestoría y asesoría para empresas en Segovia
Como asesoría y gestoría para empresas en Segovia vamos a encargarnos de gestionar los recursos de tu empresa en cuestión. Además, te damos soluciones basadas en nuestros conocimientos para ofrecerte un servicio integral. Por supuesto, también de la administración de nóminas y del propio personal (contratos, altas, bajas, etc.). Dentro de este apartado también incluimos la gestión y asesoría para PYMES en Segovia.
Gestoría y asesoría para autónomos en Segovia
Aquí vamos a incluir que si eres autónomo podemos ocuparnos de las ayudas para nuevos autónomos, el alta, las obligaciones con la Agencia Tributaria, la baja del sistema de autónomos y un largo etcétera. Te ofrecemos una tarifa con servicios en el que todo está incluido para ponértelo fácil como autónomo. Nuestro principal objetivo es que te olvides de todo esto, ya que nosotros como profesionales tenemos la capacidad para encargarnos por ti.
Gestoría y asesoría laboral para particulares en Segovia
No nos podemos olvidar de los trabajadores (particulares), pues los problemas laborales no solo están enfocados en las propias empresas. Te vamos a ofrecer un servicio íntegro para cualquier problema que te surja y te vamos a informar sobre tu situación actual como de la legislación vigente para que no tengas problema alguno. Por ejemplo, te asesoramos en cuestiones relacionadas con despidos, te ofrecemos mejores estrategias para tu defensa, etc.
Opiniones sobre nuestra asesoría y gestoría en Segovia laboral
GESTORÍA Y ASESORÍA: ¿Por qué somos gestorías y asesorías laborales en Segovia?
Somos asesores y gestores, y llevamos 10% asesoría y 90% gestoría. En asesoría, como su propio nombre indica, damos asesoramiento a los clientes y a la vez introducimos procesos de gestión como gestoría. Los dos términos como se puede comprobar no son iguales tendiendo a que haya equívoco en ellos, pero no te preocupes pues te damos soporte para que los entiendas y ante cualquier duda que tengas. Trabajamos tanto en gestoría como en asesoría.
Función de ASESOR LABORAL:
La principal función de un asesor laboral en Segovia es, como su propio nombre indica, asesorar dentro del área laboral de una empresa, autónomos, PYMES o particulares. Por ejemplo, cuando hay despidos de por medio, expedientes de jubilación, contrataciones, nóminas y un largo etcétera. Lo hacemos todo conforme a la legalidad. Es una figura muy importante para estar al día de la normativa vigente o para temas relacionados con el mundo laboral (que es bastante amplio y se puede complicar si no tienes los conocimientos suficientes).
Función de GESTOR LABORAL:
En cambio, la parte de “gestoría” se enfoca más en tramitar en función del asesoramiento dado previamente. Es una figura que se enfoca a los procesos administrativos, o lo que es lo mismo, a gestionar los trámites en sí. Ten en cuenta que contar con nuestra figura te ayuda mucho en el trabajo, además te aseguras de que estás cumpliendo con la normativa vigente para evitar problemas legales (te pueden hasta sancionar si cometes errores de este tipo).
¿Qué servicios ofrece una asesoría laboral?
Inspecciones de trabajo y Seguridad Social
Autónomos
Procesos de fusión o venta de empresas
Planes de reestructuraciones empresariales
Despedidos y liquidaciones (expedientes de procedimientos disciplinarios)
Liquidaciones trimestrales y anuales del IRPF
Contrataciones
Contratos de trabajos (asesoría en altas y bajas en la Seguridad Social)
Gestionamos las incapacidades temporales
Nóminas
Reclamaciones de la Seguridad Social
Ayudas y subvenciones
Calculamos la indemnización por despido
Bonificaciones por contratación
Jubilaciones, invalidez, viudedad, orfandad, incapacidad, etc.
Auditoría laboral
Negociación colectiva
Preguntas frecuentes sobre asesores y gestores laborales en Segovia
Si nos enfrentamos a nuevas situaciones, nos pueden surgir dudas. Además, se nos complica todo si no estamos familiarizados. Lo más normal es contar con profesionales del sector. Da igual que vivas en La Granja de San Idefonso, Valverde de Majano, o Navas de Oro, ya que la normativa laboral hay que cumplirla a nivel estatal. Te dejamos aquí las preguntas que más nos demandan los clientes, para ello quédate un poco más con nosotros.
¿De qué se ocupa un asesor laboral en Segovia
Fundamentalmente nos ocupamos de aconsejar y guiar a los empresarios o particulares para que tomen buenas decisiones en relación al ámbito laboral.
¿Se incluyen servicios de jubilación y pensión con un asesor laboralista en Segovia?
Sí, ofrecemos servicios para ayudar a afrontar tu jubilación.
¿Tiene mi empresa la obligación de establecer un plan de igualdad?
Sí, pero actualmente solo las empresas con más de 50 trabajadores están obligados a tener un “Plan de Igualdad”; esta obligación se estableció en el Real Decreto 901/2020 del 13 de octubre del 2020.
¿Puede mi empresa cambiarme las condiciones de trabajo?
Realmente sí, aunque debemos matizar que para ello es fundamental cumplir ciertas condiciones, pero deber saber que es posible que la propia empresa haga sus modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo. Todas estas modificaciones sustanciales son aquellas que afectan a la jornada laboral, horario, distribución del tiempo, régimen de turnos, remuneración o salario.
Gestoría Rubén Mª
Grupo de profesionales especializados en la gestión administrativa y asesoramiento legal para particulares, autónomos y empresas. Estamos avalados por: Diplomatura en Ciencias Empresariales, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Máster en Gestión Administrativa.
