Asesoría y Gestoría laboral Soria
Se define al asesor en Soria laboral como aquel que fundamentalmente se centra en los propios empresarios, autónomos o particulares en cuanto a la toma de decisiones en un negocio. Conocemos muy bien la legislación, ya que somos profesionales y especialistas en la materia: contratos de trabajos, altas y bajas de trabajadores, nóminas, seguros sociales, prevención de riesgos laborales (PRL).… Te ofrecemos un servicio muy profesional, garantizado por graduados sociales, especialistas en RRHH, titulados en ciencias del trabajo y abogados. Vamos a realizar en tu nombre todas las gestiones que se necesitan, según la normativa vigente, para que se cumplan las obligaciones y responsabilidades laborales de la actividad empresarial que realices. Además, al ser un servicio físico o totalmente online, puedes contactarnos desde cualquier punto de la provincia. No importa si vives en Almazán, El Burgo de Osma, Ólvega, o cualquier otro pueblo de la provincia.
¿En qué te podemos ayudar como gestoría y asesoría laboral en Soria?
Asesoramiento exclusivo orientado a tu negocio
Asesoramiento exclusivo e integral orientado a ti: trabajamos de manera individualizada para ti, para lograr tus objetivos empresariales o cualquier otro aspecto relacionado con el ámbito laboral, en función de las necesidades que tengas.
Optimizar la contabilidad de manera personalizada
Estamos a tu disposición para resolver los problemas que surjan: siempre vas a contar con nosotros para lo que necesites, pues no estás solo.
Te ayudamos con los problemas que puedan surgir
Tomamos decisiones y establecemos estrategias: como profesionales tenemos la capacidad de elegir estrategias y tomar decisiones para conseguir tus objetivos.
Establecemos estrategias y tomamos decisiones
Nos centramos en escoger el método más efectivo para ti: estamos capacitados para ayudarte en cada momento, ya que somos profesionales en el sector.
Nos ocupamos del cierre del ejercicio
Nos ocupamos de tramitar todo lo que necesites: por ejemplo, de los contratos de trabajo, de las nóminas y seguros, relaciones laborales, cartas de despido, bonificaciones por contrataciones, etc.
Elegimos el método más efectivo para la amortización contable de tu empresa
Estamos en continua formación para estar pendiente de lo que necesitas: estar en formación continua hace que se puedan resolver problemas que te surjan en cada momento.
Pasos para contratarnos como asesoría o gestoría laboral en Soria
Contáctanos por WhatsApp 24h
Lo más factible para ti es que nos envíes un mensaje vía WhatsApp directamente, sin desplazamientos. Pues queremos darte todas las facilidades posibles, así que no es necesario que acudas a ninguna oficina física porque nos encargamos de todo, vía telemática sin importar en que zonas estés. No importa si vives en San Esteban de Gormaz, Golmayo, Agreda o cualquier otro pueblo de la provincia, ya que nuestro objetivo es ofrecerte todas las comodidades posibles.
Te llamamos por teléfono
Tras ponerte en contacto con nosotros te vamos a llamar para conocer tus necesidades, tus objetivos, de tu empresa… En definitiva, nuestra intención con esta llamada es estar al tanto de lo que quieres y de lo que necesitas para tu empresa.
Te pasamos presupuesto (factura proforma)
Es esencial que nuestros clientes sepan en todo momento de lo que van a pagar por contratar nuestros servicios. Lo más cómodo es enviarte una factura proforma (antes de contratarnos) para que te decidas.
Si tienes dudas o quieres empezar, escríbenos tus datos y contactamos contigo por WhatsApp en menos de 24h.
Ventajas al contratarnos para gestión y asesoramiento laboral en Soria
- Tienes un equipo de asesores expertos a tu disposición: en todo momento vamos a dar respuesta a tus dudas. Lo más fácil es que nos envíes un mensaje directamente vía WhatsApp para que te podamos atender cuanto antes.
- Te informamos a tiempo real: si hay algún cambio (como cambios legales o jurídicos, así como tema de subvenciones o ayudas) te vamos a informar para que estés al día y no tengas ningún problema con este apartado. De igual modo, te informamos y asesoramos para temas de contrataciones.
- Te aseguras de que estás cumpliendo con la normativa vigente: como expertos estamos pendientes de las actualizaciones, así que no vas a tener problemas en ello.
- Obtienes resultados positivos: no te preocupes, te ayudamos a obtener resultados positivos para que así puedas alcanzar tus objetivos y metas.
- Trabajamos como intermediarios para los servicios complementarios que necesites: no importa si son seguros, protección de datos, prevención de riesgos laborales, etc. Nosotros nos ocupamos para que te centres en lo realmente importante, tu negocio.
- Te ahorras tiempo: te ahorramos tiempo porque nosotros nos vamos a ocupar de todo en tu nombre para que sea lo más cómodo y sencillo para ti.
- Planificamos estrategias para ti: como expertos te ofrecemos todo lo que necesitas dentro de esta área de tu empresa. Además, como somos profesionales nos ocupamos de planificar las estrategias que tú necesitas.
¿Quién puede contratarnos para asesoría y gestión laboral en Soria?
No te preocupes, para que tengas todo claro, te vamos a resolver tus dudas, por lo que te animamos a que sigas leyendo para estar al tanto de quién nos puede contratar para asesoría y gestoría. De todas formas, también puedes contactar con nosotros a través de WhatsApp (para que te sea más fácil) y así vamos a dar respuesta a las dudas que tengas.
Gestoría y asesoría laboral para empresas en Soria
Como asesoría y gestoría para empresas en Soria vamos a gestionar los recursos de tu empresa en cuestión. Además, te vamos a dar soluciones basadas en nuestros conocimientos para ofrecerte un servicio integral. Por supuesto, también de la administración de nóminas y del propio personal (contratos, altas, bajas, etc.). Dentro de este apartado también incluimos la gestión y asesoría para PYMES en Soria.
Gestoría y asesoría laboral para autónomos en Soria
Nos vamos a ocupar de ayudas para nuevos autónomos, el alta, las obligaciones con la Agencia Tributaria, la baja del sistema de autónomos y un largo etcétera. Te ofrecemos una tarifa con servicios en el que todo está incluido para facilitarte el trabajo como autónomo. Pero queremos que no te olvides de esto, ya que nosotros como profesionales tenemos la capacidad para encargarnos por ti.
Gestoría y asesoría laboral para particulares en Soria
No nos podemos olvidar de los trabajadores (particulares), así que sabemos que los problemas laborales no solo están enfocados en las propias empresas. Te vamos a ofrecer un servicio íntegro para cualquier problema que pudieras tener, informándote sobre tu situación actual como de la legislación vigente para que no tengas problemas. Por ejemplo, te asesoramos en cuestiones relacionadas con despidos, te ofrecemos mejores estrategias para tu defensa, etc.
Opiniones de clientes sobre nuestra asesoría y gestoría laboral en Soria online
GESTORÍA Y ASESORÍA: ¿Por qué somos gestorías y asesorías laborales en Soria?
Somos tanto gestores como asesores profesionales, aunque nuestro trabajo consiste en un 10% de asesoramiento y un 90% de gestionar, por este motivo podemos llamarnos asesores y también gestores. Damos asesoramiento al cliente en la parte de asesoría mientras que, en la parte de gestoría, gestionamos el trámite. Es normal confundir ambos términos, pero para eso estamos nosotros para resolverte tus dudas, ya que es nuestro trabajo y lo hacemos encantados. Cuentas con nosotros tanto para asesoría como gestoría. Es fundamental que esto lo tengas bien claro para saber qué profesional elegir.
Función de ASESOR LABORAL:
La principal función de un asesor laboral en Soria es, como su propio nombre indica, asesorar dentro del área laboralista de una empresa, autónomos, PYMES o particulares. Por ejemplo, cuando hay despidos de por medio, expedientes de jubilación, contrataciones, nóminas y un largo etcétera. Además, todo lo hacemos conforme a la legalidad. Es una figura importante para estar al día de la normativa vigente o para temas relacionados con el mundo laboral (que es bastante amplio y se puede complicar si no tienes los conocimientos suficientes).
Función de GESTOR LABORAL:
En cambio, la parte de “gestoría” se enfoca más en hacer trámites según el asesoramiento que se ha hecho previamente. Es una figura que se centras más en los procesos administrativos, o lo que es lo mismo, a gestionar los trámites en sí. Con esta figura te aseguras de que estás cumpliendo con la normativa vigente para evitar problemas legales (te pueden hasta sancionar si cometes errores de este tipo).
¿Qué servicios ofrece una asesoría laboral?
Reclamaciones de la Seguridad Social
Negociación colectiva
Calculamos la indemnización por despido
Auditoría laboral
Despedidos y liquidaciones (expedientes de procedimientos disciplinarios)
Planes de reestructuraciones empresariales
Bonificaciones por contratación
Gestionamos las incapacidades temporales
Autónomos
Ayudas y subvenciones
Liquidaciones trimestrales y anuales del IRPF
Contratos de trabajos (asesoría en altas y bajas en la Seguridad Social)
Contrataciones
Inspecciones de trabajo y Seguridad Social
Nóminas
Procesos de fusión o venta de empresas
Jubilaciones, invalidez, viudedad, orfandad, incapacidad, etc.
Preguntas frecuentes
Si nos enfrentamos a nuevas situaciones, como el área laboral de una empresa, del autónomo, o del particular, es normal que nos vengan dudas. Además, son temas que se nos hacen más difíciles si no estamos familiarizados con ellos. Por ello debemos contar con profesionales del sector. Da igual que vivas en Duruelo de la Sierra, Vinuesa o San Leonardo de Yagüe, ya que la normativa laboral hay que cumplirla a nivel estatal. De todos modos, te dejamos las preguntas que más se suelen repetir dentro de este punto. Te aconsejamos que te quedes con nosotros un poco más.
¿De qué se ocupa un asesor laboral en Soria?
Fundamentalmente aconsejamos y guiamos a los empresarios o particulares para que tomen decisiones en relación al ámbito laboral.
¿Se incluyen servicios de jubilación y pensión con un asesor laboralista en Soria?
Sí, ofrecemos servicios para ayudar a afrontar tu jubilación.
¿Tiene mi empresa la obligación de establecer un plan de igualdad?
Sí, pero actualmente solo las empresas con más de 50 trabajadores, están obligados a tener un “Plan de Igualdad”. Esta obligación se estableció en el Real Decreto 901/2020 del 13 de octubre del 2020.
¿Puede mi empresa cambiarme las condiciones de trabajo?
Realmente sí, pero para ello se deben cumplir ciertas condiciones, pero sí es posible que la propia empresa haga sus modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo. Todas estas modificaciones sustanciales son aquellas que afectan a la jornada laboral, horario, distribución del tiempo, régimen de turnos, remuneración o salario.
Gestoría Rubén Mª
Grupo de profesionales especializados en la gestión administrativa y asesoramiento legal para particulares, autónomos y empresas. Estamos avalados por: Diplomatura en Ciencias Empresariales, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Máster en Gestión Administrativa.
