Asesoría y Gestoría laboral Ourense

¡Escríbenos WhatsApp! Pero si te viene mejor, indícanos tu nombre, teléfono y en qué te podemos ayudar y te contactamos en menos de 24h.

Un asesor en Ourense laboral se ocupa principalmente de aconsejar y guiar a los propios empresarios o a particulares para que se tomen las mejores decisiones en el ámbito laboral. Como profesionales, conocemos bien esta área (subvenciones, bonificaciones, fórmulas de contratación, etc.). Por ello, ofrecemos un servicio completamente legal, y vamos a realizar en tu nombre todas esas gestiones en cuanto a materia laboral se refiere. Por supuesto, también nos aseguramos de que se cumpla la normativa vigente. Además, como ofrecemos un servicio completamente telemático nos puedes contactar desde cualquier punto: Verín, O Barco de Valdeorras, Carballiño, o cualquier otro pueblo de la provincia.

¿En qué te podemos ayudar como gestoría y asesoría laboral en Ourense?

  1. Asesoramiento exclusivo e integral orientado a ti: trabajamos de manera individualizada para ti y te vamos a ayudar en función de las necesidades que tengas para que se logren los objetivos esperados o cualquier otro aspecto relacionado con el área laboral.
  2. Estamos a tu disposición para resolver los problemas que surjan: para lo que necesites estamos ahí para ayudarte.
  3. Tomamos decisiones y establecemos estrategias: vamos a elegir las mejores estrategias y tomar decisiones para conseguir tus objetivos, pues somos profesionales en este ámbito.
  4. Nos centramos en escoger el método más efectivo para ti: para lo que necesites en cada momento, estamos ahí, pues estamos capacitados para ello como profesionales que somos.
  5. Nos ocupamos de tramitar todo lo que necesites: por ejemplo, de los contratos de trabajo, de las nóminas y seguros, relaciones laborales, cartas de despido, bonificaciones por contrataciones, etc.
  6. Estamos en continua formación para estar pendiente de lo que necesitas: siempre estamos formándonos de manera continua, para ayudarte ante cualquier problema que tengas.

Pasos para contratarnos como asesoría o gestoría laboral en Ourense

Envíanos directamente un WhatsAppp

Lo mejor para ti es que nos envíes un mensaje vía WhatsApp directamente, sin desplazamientos. Es decir, queremos darte todas las comodidades posibles, pues no es necesario que acudas a ninguna oficina física porque nos encargamos de todo, vía telemática sin importar en que zonas estés. No importa si vives en Xinzo de Limia, Celanova, Barbadás o cualquier otro pueblo de la provincia, ya que nuestro objetivo es ofrecerte todas las comodidades posibles.

Te vamos a llamar por teléfono

Una vez te hayas puesto en contacto con nosotros te vamos a llamar para conocer lo que necesitas, tus objetivos, de tu empresa… En definitiva, con esta llamada, tratamos de estar al tanto de lo que quieres y de lo que necesitas para tu empresa.

Te pasamos una factura proforma (presupuesto):

Nos gusta que nuestros clientes estén informados en todo momento de lo que van a pagar por contratar nuestros servicios. Lo más cómodo es enviarte una factura proforma (antes de contratarnos) para que te decidas.

Si tienes dudas o quieres empezar, escríbenos tus datos y contactamos contigo por WhatsApp en menos de 24h.

Ventajas al contratarnos para gestión y asesoramiento laboral en Ourense

  1. Tienes un equipo de asesores expertos a tu disposición: nos vamos a ocupar de resolver cualquier cuestión que tengas. Lo más factible es que nos envíes un mensaje directamente vía WhatsApp para que te podamos atender cuanto antes.
  2. Te informamos a tiempo real: si surge algún cambio (como cambios legales o jurídicos, así como tema de subvenciones o ayudas) te informamos para que tengas conocimiento de ello y no tengas problema alguno. De la misma manera, te informamos y asesoramos para temas de contrataciones.
  3. Te aseguras de que estás cumpliendo con la normativa vigente: como expertos estamos al tanto de todas las actualizaciones, así que no vas a tener problemas porque te vamos a informar sobre este punto.
  4. Obtienes resultados positivos: no te preocupes, te ayudamos a obtener resultados positivos para que así puedas alcanzar tus objetivos esperados.
  5. Trabajamos como intermediarios para los servicios complementarios que necesites: no importa si son seguros, protección de datos, prevención de riesgos laborales, etc. Nosotros nos ocupamos para que te centres en lo realmente importante, tu negocio.
  6. Te ahorras tiempo: te ahorramos tiempo, por lo que nos vamos a ocupar de todo en tu nombre para que sea lo más cómodo y sencillo para ti.
  7. Planificamos estrategias para ti: como expertos te ofrecemos todo lo que necesitas dentro de esta área de tu empresa. Además, como somos profesionales nos ocupamos de planificar las estrategias que tú necesitas.

¿Quién puede contratarnos para asesoría y gestión laboral en Ourense?

No te preocupes, para que no tengas ninguna duda sobre este punto te damos respuesta a continuación. Puedes seguir leyendo para estar al tanto de quién nos puede contratar para asesoría y gestoría. De cualquier manera, también puedes contactar con nosotros a través de WhatsApp (para que te sea más fácil) y así poder resolver las dudas que pudieras tener al respecto.

Gestoría y asesoría para empresas en Ourense

Como asesoría y gestoría para empresas en Ourense gestionamos los recursos de tu empresa en cuestión. Además, te facilitamos soluciones basadas en nuestros conocimientos para ofrecerte un servicio integral. Por supuesto, también de la administración de nóminas y del propio personal (contratos, altas, bajas, etc.). Dentro de este apartado también incluimos la gestión y asesoría para PYMES en Ourense.

Gestoría y asesoría para autónomos en Ourense

En este punto incluimos que si eres autónomo podemos ocuparnos de las ayudas para nuevos autónomos, el alta, las obligaciones con la Agencia Tributaria, la baja del sistema de autónomos y un largo etcétera. Te vamos a dar una tarifa con servicios en el que todo está incluido para facilitarte el trabajo como autónomo. Olvídate de esto, ya que nosotros como profesionales tenemos la capacidad para encargarnos por ti.

Gestoría y asesoría laboral para particulares en Ourense

No nos podemos olvidar de los trabajadores (particulares), así que sabemos que los problemas laborales no solo están enfocados en las propias empresas. Queremos ofrecerte un servicio íntegro para cualquier problema que pudieras tener. Te informamos sobre tu situación actual como de la legislación vigente para que no tengas problemas. Por ejemplo, te asesoramos en cuestiones relacionadas con despidos, te ofrecemos mejores estrategias para tu defensa, etc.

Opiniones sobre nuestra asesoría y gestoría en Ourense laboral

Raquel
Raquel
Muy profesionales
Leer más
Rápidos y eficaces. Muy recomendable.
Teodoro
Teodoro
Excelente atención
Leer más
Llevo un año trabajando con ellos y todo genial.
Yolanda
Yolanda
Fácil y cómodo
Leer más
Obtengo respuesta rápida a todas mis consultas.
Isaac
Isaac
Buen precio
Leer más
Se puede confiar en ellos y lo mejor es que es a un precio económico.

GESTORÍA Y ASESORÍA: ¿Por qué somos gestorías y asesorías laborales en Ourense?

Somos tanto gestores como asesores expertos en temas laborales. Sin embargo, nuestro trabajo está orientado en un 90% a gestionar y un 10% a asesorar, aunque podemos encargarnos de lo que necesites. Si hablamos de la parte de asesoría, debes saber que asesoramos al cliente mientras que si hablamos de gestoría, hacemos el trámite. Ambos conceptos pueden tender a equívoco, pero como uno de nuestros objetivos es que no tengas dudas queremos que te quedes con nosotros un poco más.

Función de ASESOR LABORAL:

La principal función de un asesor laboral en Ourense es, como su propio nombre indica, asesorar dentro del área laboralista de una empresa, autónomos, PYMES o particulares. Por ejemplo, cuando hay despidos de por medio, expedientes de jubilación, contrataciones, nóminas y un largo etcétera. Además, nos preocupamos porque todo esté dentro del marco legal vigente de nuestro país. Es una figura fundamental para estar al día de la normativa vigente o para temas relacionados con el mundo laboral (que es bastante amplio y se puede complicar si no tienes los conocimientos suficientes).

Función de GESTOR LABORAL:

En cambio, la parte de “gestoría” se enfoca más en tramitar basándose en el asesoramiento que se ha hecho previamente y se destina a los procesos administrativos, o lo que es lo mismo, a gestionar los trámites en sí. Es una figura que te ayuda bastante y te asegura de que estás cumpliendo con la normativa vigente para evitar problemas legales (te pueden hasta sancionar si cometes errores de este tipo).

¿Qué servicios ofrece una asesoría laboral?

Contratos de trabajos (asesoría en altas y bajas en la Seguridad Social)
Contrataciones
Inspecciones de trabajo y Seguridad Social
Nóminas
Despedidos y liquidaciones (expedientes de procedimientos disciplinarios)
Calculamos la indemnización por despido
Bonificaciones por contratación
Gestionamos las incapacidades temporales
Liquidaciones trimestrales y anuales del IRPF
Planes de reestructuraciones empresariales
Negociación colectiva
Procesos de fusión o venta de empresas
Auditoría laboral
Jubilaciones, invalidez, viudedad, orfandad, incapacidad, etc.
Autónomos
Ayudas y subvenciones
Reclamaciones de la Seguridad Social

Preguntas frecuentes sobre asesores y gestores laborales en Ourense

Al enfrentarnos a nuevas situaciones, pueden venirnos bastantes dudas. Además, son temas que se nos pueden complicar si no estamos familiarizados con ellos. Por lo que debemos contar con profesionales del sector. Da igual que vivas en Viana Do Bolo, A Rúa, A Pobra de Trives, ya que la normativa laboral hay que cumplirla a nivel estatal. Aquí te dejamos las preguntas que más se suelen repetir dentro de este punto, para ello quédate un poco más con nosotros.

Fundamentalmente se encarga de aconsejar y guiar a los empresarios o particulares a la hora de tomar decisiones en el terreno laboral.

Sí, ofrecemos servicios para ayudar a afrontar tu jubilación.

Sí, pero actualmente solo las empresas con más de 50 trabajadores están obligados a tener un “Plan de Igualdad”; esta obligación se estableció en el Real Decreto 901/2020 del 13 de octubre del 2020.

Realmente sí, pero para ello se deben cumplir ciertas condiciones, pero la empresa si puede hacer sus modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo. Estas modificaciones afectan a la jornada laboral, horario, distribución del tiempo, régimen de turnos, remuneración o salario.

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Gestoría Rubén Mª

Grupo de profesionales especializados en la gestión administrativa y asesoramiento legal para particulares, autónomos y empresas. Estamos avalados por: Diplomatura en Ciencias Empresariales, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Máster en Gestión Administrativa.

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