Asesoría y Gestoría laboral Guadalajara
Un asesor en Guadalajara laboral orienta y guía a los propios empresarios o a particulares para alcanzar buenos resultados en el ámbito laboral. Como profesionales, conocemos bien este ámbito (subvenciones, bonificaciones, fórmulas de contratación, etc.). Por ello, te ofrecemos un servicio completamente legal y nos vamos a ocupar de realizar en tu nombre todas esas gestiones en materia laboral. Por supuesto, también nos ocupamos de que tú (como directivo) cumplas con la normativa vigente. Además, al ser un servicio totalmente telemático, nos puedes contactar desde cualquier punto de la capital española: Azuqueca de Henares, Alovera, Cabanillas del Campo, o cualquier otro pueblo de la provincia.
¿En qué te podemos ayudar como gestoría y asesoría laboral en Guadalajara?
Asesoramiento exclusivo orientado a tu negocio
Asesoramiento exclusivo e integral orientado a ti: trabajamos de manera individualizada para ti, y una vez que sabemos cuáles son tus necesidades, te ayudamos a que logres tus objetivos empresariales o cualquier otro aspecto relacionado con el área laboral.
Optimizar la contabilidad de manera personalizada
Estamos a tu disposición para resolver los problemas que surjan: no te olvides de que cuentas con nosotros cuando lo necesites.
Te ayudamos con los problemas que puedan surgir
Tomamos decisiones y establecemos estrategias: vamos a elegir las mejores estrategias, tomando decisiones, ya que somos profesionales en el sector.
Establecemos estrategias y tomamos decisiones
Nos centramos en escoger el método más efectivo para ti: te vamos a ayudar siempre sin importarnos lo que necesites.
Nos ocupamos del cierre del ejercicio
Nos ocupamos de tramitar todo lo que necesites: por ejemplo, de los contratos de trabajo, de las nóminas y seguros, relaciones laborales, cartas de despido, bonificaciones por contrataciones, etc.
Elegimos el método más efectivo para la amortización contable de tu empresa
Estamos en continua formación para estar pendiente de lo que necesitas: estamos siempre en continua formación para atender a tus problemas.
Pasos para contratarnos como asesoría o gestoría laboral en Guadalajara
Contáctanos por WhatsApp 24h
Pensamos que lo mejor es que nos envíes un mensaje vía WhatsApp directamente, sin desplazamientos. Queremos darte todas las comodidades posibles, así que no es necesario que acudas a ninguna oficina física porque nos encargamos de todo, vía telemática, sin importar en que zonas estés. No importa si vives en Marchamalo, Sigüenza, Yunquera de Henares o cualquier otro pueblo de la provincia, ya que nuestro objetivo es ofrecerte todas las comodidades posibles.
Te llamamos por teléfono
Una vez te hayas puesto en contacto con nosotros te vamos a llamar para asesorarnos e informarnos de lo que necesitas, tus objetivos, de tu empresa… En definitiva, nuestra intención con esta llamada es estar al tanto de lo que quieres y de lo que necesitas para tu empresa.
Te pasamos presupuesto (factura proforma)
Desde el primer momento te vamos a facilitar una factura proforma para que conozcas de primera mano cuánto te va a costar nuestros servicios, siendo de esta manera transparentes. Lo más cómodo para que no haya problemas de ninguna clase es que te facilitemos una factura antes de contratarnos para que decidas si contratarnos o no.
Si tienes dudas o quieres empezar, escríbenos tus datos y contactamos contigo por WhatsApp en menos de 24h.
Ventajas al contratarnos para gestión y asesoramiento laboral en Guadalajara
- Tienes un equipo de asesores expertos a tu disposición: en todo momento nos vamos a estar ahí para lo que necesites. Lo más cómodo es que nos envíes un mensaje directamente vía WhatsApp para que te podamos atender cuanto antes.
- Te informamos a tiempo real: si surge algún cambio (como cambios legales o jurídicos, así como tema de subvenciones o ayudas) te lo comunicamos para que tengas conocimiento de ello. De igual modo, te damos asesoramiento para el tema de contrataciones.
- Te aseguras de que estás cumpliendo con la normativa vigente: como expertos estamos pendientes de las actualizaciones, así que no vas a tener problema en ello.
- Obtienes resultados positivos: no te preocupes, porque te ayudamos a obtener resultados positivos para que así puedas alcanzar tus objetivos y metas.
- Trabajamos como intermediarios para los servicios complementarios que necesites: no importa si son seguros, protección de datos, prevención de riesgos laborales, etc. Nosotros nos ocupamos para que te centres en lo realmente importante, tu negocio.
- Te ahorras tiempo: queremos ponerte las cosas fáciles, por lo que nos vamos a ocupar de todo en tu nombre para que sea lo más cómodo y sencillo para ti.
- Planificamos estrategias para ti: como expertos te ofrecemos todo lo que necesitas dentro de esta área de tu empresa. Además, como somos profesionales nos ocupamos de planificar las estrategias que tú necesitas.
¿Quién puede contratarnos para asesoría y gestión laboral en Guadalajara?
Te vamos a dar respuesta a continuación para que no tengas duda alguna. Continúa leyendo para saber quién nos puede contratar para asesoría y gestoría. También puedes contactar con nosotros a través de WhatsApp (para que te sea más fácil) y así poder resolver las dudas que tengas.
Gestoría y asesoría laboral para empresas en Guadalajara
Como asesoría y gestoría para empresas en Guadalajara nos ocupamos de gestionar los recursos de tu empresa en cuestión, facilitándote soluciones basadas en nuestros conocimientos para ofrecerte un servicio integral. Por supuesto, también de la administración de nóminas y del propio personal (contratos, altas, bajas, etc.). Dentro de este apartado también se incluye la gestión y asesoría para PYMES en Guadalajara.
Gestoría y asesoría laboral para autónomos en Guadalajara
Vamos a incluir en este apartado que si eres autónomo nos vamos a encargar de las ayudas para nuevos autónomos, el alta, las obligaciones con la Agencia Tributaria, la baja del sistema de autónomos y un largo etcétera. Te vamos a ofrecer una tarifa con servicios en el que todo está incluido para facilitarte el trabajo como autónomo. Nuestro principal fin es que te olvides de todo esto, ya que nosotros como profesionales tenemos la capacidad para encargarnos por ti.
Gestoría y asesoría laboral para particulares en Guadalajara
No nos podemos olvidar de los trabajadores (particulares), y sabemos que los problemas laborales no solo están enfocados en las propias empresas. Te ofrecemos un servicio íntegro para cualquier problema que pudieras tener. Te vamos a informar sobre tu situación actual como de la legislación vigente para que no tengas problema alguno. Por ejemplo, te asesoramos en cuestiones relacionadas con despidos, te ofrecemos mejores estrategias para tu defensa, etc.
Opiniones de clientes sobre nuestra asesoría y gestoría laboral en Guadalajara online




GESTORÍA Y ASESORÍA: ¿Por qué somos gestorías y asesorías laborales en Guadalajara?
Somos tanto gestores como asesores expertos en temas laborales. Sin embargo, nuestro trabajo está orientado en un 90% a gestionar y un 10% a asesorar, aunque podemos ocuparnos de todo lo que necesites como expertos que somos. Si hablamos de la parte de asesoría, debes saber que nos encargamos de lo que es asesorar al cliente mientras que, si hablamos de gestoría, nos ocupamos de gestionar en sí. Lo más normal es que ambos conceptos se confundan, pero como uno de nuestros objetivos es que no tengas dudas queremos que te quedes con nosotros un poco más.
Función de ASESOR LABORAL:
La principal función de un asesor laboral en Guadalajara es, como su propio nombre indica, asesorar dentro del área laboralista de una empresa, autónomos, PYMES o particulares. Por ejemplo, cuando hay despidos de por medio, expedientes de jubilación, contrataciones, nóminas y un largo etcétera. Además, nos encargamos de que todo esté dentro del marco legal vigente de nuestro país. Ten en cuenta que nuestra figura es fundamental para estar al tanto de temas relacionados con el mundo laboral (que es bastante amplio y se puede complicar si no tienes los conocimientos suficientes).
Función de GESTOR LABORAL:
En cambio, la parte de “gestoría” se enfoca más en tramitar en función del asesoramiento que se ha hecho previamente. Esta parte está más destinada a los procesos administrativos, o lo que es lo mismo, a gestionar los trámites en sí. Ten en cuenta que contar con nuestra figura te ayuda mucho en el trabajo, además te aseguras de que se cumple con la normativa vigente para evitar problemas legales (te pueden hasta sancionar si cometes errores de este tipo).
¿Qué servicios ofrece una asesoría laboral?
Bonificaciones por contratación
Procesos de fusión o venta de empresas
Ayudas y subvenciones
Gestionamos las incapacidades temporales
Liquidaciones trimestrales y anuales del IRPF
Calculamos la indemnización por despido
Inspecciones de trabajo y Seguridad Social
Negociación colectiva
Jubilaciones, invalidez, viudedad, orfandad, incapacidad, etc.
Contrataciones
Nóminas
Reclamaciones de la Seguridad Social
Despedidos y liquidaciones (expedientes de procedimientos disciplinarios)
Contratos de trabajos (asesoría en altas y bajas en la Seguridad Social)
Planes de reestructuraciones empresariales
Auditoría laboral
Autónomos
Preguntas frecuentes
Al enfrentarnos a nuevas situaciones, como el área laboral de una empresa, del autónomo, o del particular, pueden surgirnos dudas. Además, son temas que se nos pueden complicar si no estamos familiarizados con ellos. Es fundamental contar con profesionales del sector. Da igual que vivas en Horche, Brihuega o El Casar, ya que la normativa laboral hay que cumplirla a nivel estatal. De todos modos, te exponemos las preguntas que más se suelen repetir dentro de este punto. Te aconsejamos que te quedes con nosotros un poco más.
¿De qué se ocupa un asesor laboral en Guadalajara?
Fundamentalmente, se encarga de aconsejar y guiar a los empresarios o particulares a la hora de tomar decisiones en el terreno laboral.
¿Se incluyen servicios de jubilación y pensión con un asesor laboralista en Guadalajara?
Sí, ofrecemos servicios para ayudarte a afrontar tu jubilación.
¿Tiene mi empresa la obligación de establecer un plan de igualdad?
Sí, pero actualmente solo las empresas con más de 50 trabajadores, están obligados a tener un “Plan de Igualdad”. Esta obligación se estableció en el Real Decreto 901/2020 del 13 de octubre del 2020.
¿Puede mi empresa cambiarme las condiciones de trabajo?
Realmente sí, aunque debemos matizar que para ello se deben cumplir ciertas condiciones, pero sí es posible que la propia empresa haga sus modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo; todas estas modificaciones sustanciales son aquellas que afectan a la jornada laboral, horario, distribución del tiempo, régimen de turnos, remuneración o salario.

Gestoría Rubén Mª
Grupo de profesionales especializados en la gestión administrativa y asesoramiento legal para particulares, autónomos y empresas. Estamos avalados por: Diplomatura en Ciencias Empresariales, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Máster en Gestión Administrativa.