Ayudas a la conciliación de autónomos en Navarra
Comprueba tu caso antes de solicitar
Selecciona tu situación. El comprobador orienta la consulta; no confirma el derecho a la ayuda ni sustituye la revisión del expediente.
¿En qué consiste esta gestión?
Si eres autónomo en Navarra y has contratado para sustituirte por cuidado familiar o para atender a menores en casa, podemos preparar la solicitud de conciliación. Trabajamos con una contratación ya formalizada y documentación que permita identificar la modalidad.
Gestoría Rubén María es una gestoría privada. Puedes solicitar la ayuda directamente en la sede oficial sin contratar nuestra intervención. Nuestro servicio es un encargo puntual de revisión documental, preparación y asistencia a la presentación, no una garantía de concesión.
Importe de la ayuda y qué financia
La referencia es de 400 € por mes de contratación, con un máximo de doce meses. Puede haber incrementos por contratar a una mujer, por localidad y por familia monoparental. La jornada parcial admitida reduce proporcionalmente el importe; no se presupone la ayuda máxima sin revisar el contrato.
Plazos de solicitud
La convocatoria de 2026 figura del 28 de febrero al 1 de diciembre. El plazo personal es de un mes desde el día siguiente al contrato. Los contratos iniciados desde noviembre tienen una regla específica ligada al ejercicio siguiente; revisamos cuál corresponde antes de presentar.
Información de convocatoria revisada el 19 de septiembre de 2026. Antes de contratar volvemos a comprobar la apertura y tu plazo personal; una fecha publicada en esta página no sustituye esa comprobación.
Requisitos que comprobamos
- Actividad económica por cuenta propia en Navarra y contratación dentro del supuesto subvencionable.
- Sustitución por suspensión vinculada al cuidado de hijos menores de doce años o familiares dependientes admitidos, o cuidado domiciliario de menores según la línea.
- Contrato y remuneración que cumplan las condiciones, con jornada parcial mínima del 50 % cuando se utilice esa modalidad.
- Comprobar parentescos, exclusiones e incompatibilidades con otras ayudas.
Este resumen no sustituye el conjunto de requisitos de las bases. Contrastamos tu caso antes de formalizar el encargo; si falta una condición esencial, te lo indicamos sin presentar una declaración que no se corresponda con la realidad.
Sustitución en el negocio y cuidado en casa no son el mismo expediente
Antes de pedir la ayuda distinguimos qué función cumple la persona contratada y durante qué período. La preparación de la subvención no sirve para corregir por sí sola un contrato mal encuadrado. Si el contrato o el alta laboral necesitan revisión, se resuelven antes o mediante encargo separado.
Documentación para preparar el expediente
- Contrato con jornada, salario y fechas; alta y documentación de la persona contratada que proceda.
- Alta IAE y acreditación de suspensión de actividad cuando corresponda.
- Documentos de parentesco, dependencia o menores; acreditación de familia monoparental si se pide incremento.
- Declaraciones, cuenta de cobro y documentación de localidad para los complementos.
La lista sirve para revisar tu caso. No todos los documentos se adjuntan siempre: algunas sedes consultan datos automáticamente. Te pedimos los que falten o sean necesarios para acreditar tu modalidad.
Qué incluye nuestra gestión
Revisamos contrato, modalidad, jornada y calendario; contrastamos los documentos que respaldan los incrementos solicitados.
- Revisión de los documentos acordados y preparación de formulario y anexos.
- Comprobación contigo del contenido, de la cuantía solicitada y de las declaraciones antes de firmar.
- Asistencia a la presentación y comprobación del resguardo de registro; un borrador guardado no acredita presentación.
Cómo presentamos y a quién llegan las notificaciones
La solicitud electrónica se prepara para identificación y firma del propio interesado en la sede de Navarra. Comprobamos sus datos de contacto y acceso a comunicaciones; el cliente mantiene el control de las notificaciones posteriores.
En esta modalidad, tú te identificas y realizas la firma final en la sede; nosotros preparamos los documentos y te guiamos. No necesitamos que nos cedas claves ni que firmemos como si fuéramos tú. Si se propone representación formal, se concreta por escrito y solo se utiliza cuando el procedimiento permita mantener el circuito de notificaciones acordado.
Precio y cierre del encargo
Presupuesto previo, con IVA incluido, según el volumen de documentos y la modalidad. Conocerás el precio y el alcance antes de pagar. Nuestros honorarios son por la gestión privada: no son una tasa pública ni se descuentan automáticamente de la ayuda.
Entregamos solicitud, anexos y justificante, con una relación de contrato y período incluidos para que puedas contrastarlos con la resolución.
El servicio de presentación se cierra con la entrega del justificante y la documentación acordada. Si solo es posible preparar el expediente, te lo indicamos y no lo describimos como presentado.
Qué queda a cargo del solicitante
El cliente conserva documentación laboral y pagos, comunica variaciones y atiende comprobaciones o justificaciones. No se incluye confeccionar nóminas mensuales, gestionar bajas ni mantener una asesoría laboral.
Debes consultar el buzón oficial y cumplir los plazos aunque no recibas un aviso por correo o teléfono. La concesión puede exigir mantenimiento, conservación de justificantes, comunicación de cambios o reintegro si se incumplen condiciones. Requerimientos posteriores, recursos y nuevas solicitudes se presupuestan aparte. Corregimos sin recargo los errores de nuestra propia gestión.
Preguntas frecuentes
¿La ayuda paga todo el salario de la persona contratada?
No. Se calcula con la referencia y condiciones del programa. Tus obligaciones como empleador no dependen de que se conceda la subvención.
¿Se puede solicitar por una contratación a media jornada?
La convocatoria admite determinadas jornadas parciales desde el 50 %, con reducción proporcional. Revisamos el contrato concreto.
¿Podéis hacer el contrato dentro del mismo precio?
El presupuesto de esta página es para solicitar la ayuda con documentación laboral resuelta. Una gestión contractual adicional se identifica y presupuesta por separado.
¿Si contrato en noviembre puedo usar el mismo plazo?
Hay una regla específica para esos contratos y la autorización de gasto del ejercicio siguiente. No se aplica automáticamente el calendario ordinario.
¿La gestoría puede garantizar que me la concedan?
No. Comprobamos y preparamos la solicitud, pero la Administración decide conforme a las bases, el expediente y el crédito disponible.
¿Quién vigila las notificaciones después?
El solicitante. Al cerrar la presentación te indicamos dónde consultar y qué documentación conservar. No contratamos una vigilancia permanente del buzón.
¿Tengo que contratar una cuota mensual?
No. Es un encargo concreto con presupuesto previo. Si después necesitas otra actuación, se acuerda por separado.
¿Qué hago para empezar?
Indícanos la fecha del contrato, jornada y motivo de conciliación. Revisamos la modalidad y su plazo antes de darte el presupuesto.
Fuentes oficiales y otros trámites
Consulta también nuestras gestiones de ayudas y subvenciones y los trámites para empresas.
Revisamos tu solicitud
Cuéntanos tu situación y comprobamos plazo, documentos y alcance antes de empezar. Gestión puntual, presupuesto claro y justificante cuando la solicitud quede registrada.