Cuéntanos tu situación. Revisamos la causa del cese, la documentación y el plazo antes de presupuestar.
La prestación por cese de actividad es la protección por desempleo de los trabajadores autónomos, regulada en los artículos 327 y siguientes de la Ley General de la Seguridad Social. La gestiona la mutua colaboradora con la que tienes cubierta la contingencia, no el SEPE.
Revisamos si cumples los requisitos, qué causa puedes acreditar y qué documentación necesitas, y preparamos la solicitud para que llegue completa a la mutua. Si la mutua deniega o pide más documentos, te decimos qué opciones tienes.
Pérdidas en un año completo superiores al 10 % de los ingresos de ese periodo (sin contar el primer año de actividad); ejecuciones judiciales o administrativas por deudas que supongan al menos el 30 % de los ingresos del ejercicio anterior; o declaración judicial de concurso.
Incendio, inundación u otro hecho extraordinario que obligue a cesar de forma temporal o definitiva, acreditado con la documentación administrativa o judicial que corresponda.
Cuando la actividad dependía de una licencia y esta se retira por causas que no sean infracciones penales.
Cese por violencia de género; separación o divorcio del autónomo colaborador familiar; y cese de socios de sociedades por acuerdo de la junta o pérdida de la condición de socio.
También existe una modalidad de cese parcial para reducciones de actividad, con requisitos propios. Te indicamos si tu caso encaja en ella antes de presupuestar.
La cuantía es el 70 % de la base reguladora, calculada como la media de las bases de cotización de los doce meses anteriores al cese. Se aplican topes mínimos y máximos en función del IPREM y del número de hijos a cargo.
| Meses cotizados en los 48 anteriores | Duración de la prestación |
|---|---|
| De 12 a 17 | 4 meses |
| De 18 a 23 | 6 meses |
| De 24 a 29 | 8 meses |
| De 30 a 35 | 10 meses |
| De 36 a 42 | 12 meses |
| De 43 a 47 | 16 meses |
| 48 o más | 24 meses |
Durante el cobro, la mutua ingresa tu cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes, de modo que el periodo sigue contando para la jubilación.
Ante la mutua colaboradora, hasta el último día del mes siguiente al cese. Si se presenta más tarde, se pierden los días de retraso.
La mutua resuelve en el plazo de treinta días hábiles una vez que la solicitud está completa.
El derecho nace el primer día del mes siguiente al cese, si la solicitud se presentó en plazo, y se abona mensualmente.
Cabe reclamación previa ante la mutua en el plazo de treinta días hábiles desde la notificación. Te indicamos el alcance de esa fase.
La prestación es incompatible con el trabajo por cuenta propia y, con carácter general, con el trabajo por cuenta ajena, con la jubilación ordinaria y con las prestaciones que deriven del mismo hecho causante. Antes de aceptar un empleo o iniciar otra actividad conviene revisar el efecto sobre la prestación.
Si reanudas la actividad, la mutua aplica las reglas de suspensión, extinción o reanudación según el tiempo transcurrido. Te lo explicamos con tu caso concreto.
Comprobamos tus meses cotizados, la cobertura de cese, la causa que puedes acreditar y el plazo que te queda.
Reunimos la documentación económica o judicial, preparamos la solicitud y la presentamos ante tu mutua con la representación acreditada.
Recibes el justificante de presentación. La respuesta a requerimientos y la reclamación previa se pactan expresamente, sin concesión garantizada.
Presupuestamos la fase concreta según documentos y situación. Cualquier certificado externo o gestión adicional se identifica aparte; no hay cuota de asesoría mensual.
Antes de contratar tendrás por escrito los honorarios con IVA y las actuaciones incluidas. Las tasas, precios públicos y gastos de terceros se identifican aparte cuando procedan. No se tramita un pago ni se añade otro servicio sin tu conformidad.
Puedes utilizar directamente el canal oficial. Nuestra ayuda es opcional: revisión documental, preparación y la actuación admitida que acuerdes con nosotros. Los requerimientos posteriores y el seguimiento hasta resolución se concretan en el presupuesto, para que sepas dónde termina el encargo.
La mutua colaboradora con la que tienes cubierta la contingencia. La inscripción como demandante de empleo sí se hace en el servicio público de empleo.
Al menos doce meses cotizados por cese de actividad dentro de los veinticuatro meses inmediatamente anteriores al cese, con la contingencia de cese de actividad cubierta.
Sí, si acreditas pérdidas superiores al 10 % de los ingresos en un año completo, sin contar el primer año de actividad, u otra de las causas económicas que admite la ley.
Hasta el último día del mes siguiente al cese. Si se presenta más tarde, se descuentan los días de retraso.
Sí. La prestación exige el cese efectivo de la actividad y la baja en el régimen, salvo en la modalidad de cese parcial.
No. Preparamos el expediente para que la causa quede bien acreditada; la resolución es de la mutua.
Información revisada el 20 de septiembre de 2026. Antes de presentar comprobamos la versión del formulario, el canal y los plazos que correspondan a tu caso.
Dinos tu mutua, la causa del cese y cuánto tiempo llevas cotizando. Revisaremos la documentación y te daremos un presupuesto concreto.
Ver también: gestoría para autónomos · alta de demanda de empleo.
Encargo puntual · Documentación revisada · Presupuesto previo con IVA