Ayudas Emplea-T en Andalucía
¿Qué contratación quieres revisar para Emplea-T?
Las líneas tienen requisitos y plazos distintos. Identificamos la modalidad antes de preparar la solicitud.
Una solicitud de contratación con su línea correcta
Te ayudamos a preparar los incentivos Emplea-T de Andalucía para una contratación concreta. Esta oferta comprende las líneas 1, 2 y 5 con plazo publicado abierto a 19 de septiembre de 2026. Las líneas 3, 4 y 7 figuran cerradas y no se ofrecen como solicitudes abiertas.
El encargo se centra en la ayuda. La contratación, el alta, las condiciones laborales y las nóminas deben estar resueltas previamente. No recomendamos contratar a una persona solo por una estimación de subvención sin comprobar las obligaciones del empleador.
Líneas 1 y 2: primera contratación o siguientes
La línea 1 corresponde a la primera contratación indefinida ordinaria de autónomos o mutualistas; la línea 2, a las siguientes de estos empleadores y a las contrataciones indefinidas ordinarias de pymes. Se dirigen a menores de 30 años, desempleados de larga duración o mayores de 45 años, según sus requisitos.
A jornada completa, la línea 1 prevé 18.000 euros y la 2, 15.000; contratar a una mujer añade 2.000 euros. Para jornada parcial de al menos el 50 %, las cuantías son 9.000 y 7.500 euros, respectivamente, más 1.000 por mujer. No se aplica esta regla a fijos discontinuos, excluidos de estas líneas.
El plazo ampliado termina el 31 de octubre de 2026. Las contrataciones subvencionables de esta convocatoria se sitúan entre el 1 de enero y el 31 de octubre de 2026. Se presenta una solicitud por contratación; ser una única página informativa no convierte varios contratos en un expediente único.
Línea 5: contratación después de prácticas EPES
Esta modalidad se limita a autónomos, mutualistas y pymes que hayan suscrito el convenio del programa EPES aplicable y contraten indefinidamente a personas que hayan realizado las prácticas no laborales contempladas. Unas prácticas de otro programa o una colaboración informal no equivalen a ese requisito.
El plazo va del 6 de agosto al 30 de noviembre de 2026. La referencia de ayuda a jornada completa es de 20.000 euros, con 2.000 adicionales si la contratada es mujer. Para revisar el caso necesitamos identificar el convenio, la convocatoria EPES y las fechas de prácticas y contratación; no trasladamos automáticamente los requisitos de las líneas 1 y 2.
Requisitos y obligaciones que afectan al empleador
La actividad debe desarrollarse en Andalucía y se revisan las cuentas de cotización, el alta del empleador y el incremento neto de plantilla fija. En las líneas 1 y 2 también importan la situación del trabajador el día anterior, las relaciones laborales previas y las extinciones en los períodos de referencia.
Para las líneas 1 y 2 se exige mantener la contratación al menos 24 meses. La guía de 2026 establece además un mínimo de rendimientos declarados en el modelo 190 equivalente a 18 mensualidades del SMI durante el período exigido, así como obligaciones de información y publicidad. Antes del encargo se identifica el calendario concreto y las condiciones de la línea seleccionada.
Una baja o sustitución puede afectar al incentivo y necesita comunicación y revisión. La solicitud inicial no incluye gestionar esas incidencias ni garantizar que un cambio laboral conservará la ayuda.
Documentación que revisamos
- Identificación del empleador y facultades del representante legal de la sociedad.
- Contrato, alta y datos de jornada; documentación de la situación de la persona contratada.
- Información de plantilla y contratos anteriores necesaria para comprobar la modalidad y el incremento.
- Datos bancarios, otras ayudas y declaraciones responsables.
- En línea 5, convenio EPES y documentación de prácticas y posterior contratación.
Seleccionamos los anexos actuales de la línea elegida y distinguimos lo que debe aportarse de lo que consulta la Administración. Si hay un dato laboral dudoso, debe aclararse antes de firmar; no reconstruimos una relación laboral distinta para que encaje en una ayuda.
Presentación electrónica y control del expediente
La tramitación se realiza por la oficina virtual de la Junta. Nuestra modalidad estándar es preparar y asistir para que el autónomo o el representante legal de la entidad revise y firme finalmente con el medio admitido. La representación profesional exige acreditar facultades y verificar el circuito concreto; no se presupone por disponer de un certificado.
El cliente debe consultar el sistema de notificaciones electrónicas de la Junta y su expediente. Al entregar el justificante identificamos los accesos y los avisos configurados. La recepción de un pago parcial no extingue las obligaciones de mantenimiento, publicidad y conservación documental.
Cómo preparamos el expediente
Primero revisamos la convocatoria, las fechas y los documentos que ya tienes. Te indicamos qué falta y confirmamos por escrito si el caso encaja en esta gestión. Si requiere resolver una cuestión laboral, fiscal o técnica antes de solicitar, esa cuestión debe quedar resuelta y documentada.
Después ordenamos los datos, preparamos el formulario y los anexos acordados y te los damos a revisar. En la modalidad de asistencia firmas personalmente con tu medio admitido; no pedimos tus claves ni tratamos un certificado prestado como una autorización.
Al terminar entregamos copia de la solicitud, relación de documentos y justificante de registro con fecha y número. Un borrador guardado no equivale a una solicitud registrada. Si el envío falla, no lo damos por presentado.
Precio y alcance de la gestión
Gestoría Rubén María es una gestoría privada independiente del organismo que concede la ayuda. Recibirás un presupuesto previo con IVA incluido para el expediente inicial definido, antes de contratar. No hay cuota mensual ni porcentaje automático sobre la subvención. Los honorarios son por el trabajo administrativo y puedes acudir directamente al canal oficial.
La solicitud no garantiza concesión, cuantía ni fecha de cobro. Nuestro encargo comprende la revisión y preparación documental y la presentación o asistencia expresamente acordada. No incluye proyectos técnicos, contabilidad, nóminas, altas laborales, ejecución de inversiones, recursos ni seguimiento permanente.
Una justificación posterior o una nueva solicitud se presupuestan por separado. La revisión inicial permite identificar esas actuaciones antes de que aceptes el encargo.
Notificaciones y obligaciones después de presentar
El cliente consulta y atiende las notificaciones del expediente y cumple las obligaciones posteriores de la ayuda. Al entregar el justificante identificamos el canal administrativo aplicable y comprobamos que puedes acceder a él. Un correo o SMS de aviso no sustituye la notificación ni su plazo.
Los requerimientos por documentación nueva, las modificaciones o los recursos necesitan un encargo y presupuesto propios. Los errores de preparación o presentación imputables a nuestra gestión se corrigen sin nuevos honorarios. Si una comunicación llega a la gestoría, te la trasladamos sin demora.
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Consulta el directorio de ayudas y subvenciones y nuestros servicios de gestoría para empresas. Cada expediente tiene su propio alcance y presupuesto.
Preguntas frecuentes
¿Qué líneas están incluidas en esta oferta?
Solo las líneas 1, 2 y 5. Las líneas 3, 4 y 7 no se presentan como abiertas en esta revisión.
¿La primera contratación de una pyme entra en la línea 1?
La línea 1 está dirigida a autónomos o mutualistas. Una pyme debe revisar la línea 2, aunque sea su primer contrato.
¿Se admiten contratos a media jornada en las líneas 1 y 2?
La jornada mínima publicada es el 50 %, con importes específicos inferiores a jornada completa. Deben cumplirse los demás requisitos.
¿Las prácticas de cualquier curso sirven para la línea 5?
No. Deben ser las prácticas EPES comprendidas en la convocatoria y existir el convenio y posterior contratación exigidos.
¿Hasta cuándo puedo solicitar?
Líneas 1 y 2: 31 de octubre de 2026. Línea 5: 30 de noviembre de 2026. Antes de aceptar revisamos la convocatoria y las fechas del caso.
¿Una solicitud sirve para varios contratos?
Para las líneas 1 y 2 la guía exige una por contratación. El presupuesto identifica los expedientes incluidos.
¿Cuánto tiempo debo mantener el contrato en líneas 1 y 2?
Al menos 24 meses, junto con el resto de obligaciones económicas, de comunicación y publicidad aplicables.
¿La gestoría seguirá las nóminas y los futuros cambios?
No en este encargo puntual. El cliente y quien lleve su gestión laboral deben controlar las obligaciones; cualquier actuación adicional se acuerda aparte.
Fuentes oficiales y vigencia
Información contrastada el 19 de septiembre de 2026. Antes de aceptar un encargo revisamos de nuevo convocatoria, plazo y canal. La fecha de esta revisión no confirma fondos disponibles ni el derecho individual a la ayuda.
¿Revisamos tu solicitud?
Cuéntanos la situación de tu negocio y qué documentación tienes. Te confirmaremos el alcance y el presupuesto antes de empezar.