Rectificar vida laboral

Solicita la corrección de un error concreto en tu vida laboral

Si en tu informe falta un período, aparece una fecha equivocada o hay otro dato que no coincide con la documentación, podemos revisar la incidencia y preparar una solicitud de rectificación ante la Tesorería General de la Seguridad Social.

El trabajo empieza por identificar exactamente qué debe corregirse y qué pruebas lo apoyan. No modificamos el PDF para que muestre otros datos: la corrección debe solicitarse sobre la información que consta en la TGSS.

Una petición justificada, no un resultado prometido. La gestoría prepara y presenta el encargo acordado. La TGSS decide qué rectificación procede tras comprobar el expediente.

Cuándo puede tener sentido pedir una rectificación

Falta un período o una empresa

Señalamos la relación laboral que no aparece, las fechas que pueden acreditarse y los documentos disponibles. Una empresa ausente del informe requiere pruebas, no solo indicar su nombre.

Las fechas no coinciden

Contrastamos el inicio, el final y, cuando sea relevante, las fechas de efectos. La fecha de emisión del informe o de una nómina no sustituye a la del hecho que debe acreditarse.

Jornada, contrato o grupo incorrectos

Revisamos qué dato consta, cuál se solicita y el documento que respalda el cambio. No convertimos una diferencia de interpretación en una modificación automática.

Alta o situación que no reconoces

Identificamos el registro y sus consecuencias. Si requiere otra actuación, una comunicación empresarial o revisión jurídica, te lo explicamos antes de ampliar el encargo.

La TGSS permite solicitar cambios o incorporar situaciones ausentes mediante su servicio de rectificación de vida laboral.

No toda diferencia en el informe es un error

Antes de pedir una corrección comprobamos cómo debe leerse el informe. Si has trabajado simultáneamente en varias empresas o regímenes, los días coincidentes no se suman como si fueran días distintos del calendario.

En el trabajo a tiempo parcial hay que distinguir la información de jornada y días que refleja el informe de las reglas de cómputo para acceder a una prestación. Una cifra inferior a la que esperabas no demuestra por sí sola que la empresa haya cotizado mal.

También conviene diferenciar una situación de alta real de un cambio de nombre empresarial o de un período que figura bajo otro registro. Revisamos la relación completa antes de pedir que se incorpore dos veces el mismo trabajo.

Puedes consultar la guía oficial para entender el informe y la explicación de los períodos a tiempo parcial.

Vida laboral, bases de cotización y pensión: alcances diferentes

La vida laboral recoge situaciones de alta y baja. No es el informe detallado de bases de cotización ni una resolución que reconozca una pensión. Si lo que está mal es una base, un pago o el cálculo de una prestación, hay que revisar su documento y procedimiento propios.

Una rectificación del historial puede ser relevante para otra gestión, pero no garantiza que el INSS recalcule una pensión ni que se cumplan todos los requisitos de una prestación. Si tienes una solicitud o resolución con plazo, debemos conocerla desde el principio.

Importass advierte además de que este informe no recoge períodos trabajados en el extranjero, servicio militar ni prestación social sustitutoria. Su ausencia no se arregla añadiéndolos como un empleo español ordinario. Tampoco este encargo compra cotizaciones de prácticas antiguas ni sustituye un convenio especial.

Si solo necesitas actualizar teléfono, domicilio u otros datos personales, tienes la gestión de cambio de datos de Seguridad Social; no es esta rectificación de períodos.

Documentos útiles para acreditar lo que falta o está mal

Informe completo y reciente de vida laboral, con la fecha en que se obtuvo.
Identificación y número de Seguridad Social que permitan localizar los datos de la persona.
Detalle de la empresa o situación afectada y las fechas o campos que se quieren revisar.
Contratos, prórrogas o comunicaciones de cambios que conserves.
Nóminas, certificados de empresa, documentos de alta o baja u otros justificantes de la relación.
Resoluciones o comunicaciones administrativas o judiciales relacionadas, si existen.
Solicitud anterior de rectificación y respuesta recibida, cuando ya se haya intentado.
Representación o autorización adecuada al canal que se vaya a utilizar.

No todos los documentos prueban lo mismo. Una nómina puede aportar información, pero no garantiza por sí sola la incorporación de cualquier período. Revisaremos qué demuestra cada documento y qué dato sigue sin acreditarse.

Puedes enviarnos los justificantes por WhatsApp. Si no conservas alguno o la empresa ha desaparecido, indícalo: concretaremos qué se puede solicitar con las pruebas existentes y qué búsqueda adicional necesitaría otro alcance.

Cómo planteamos una solicitud de rectificación

Identificamos la discrepancia

Comparamos el informe con tus documentos y diferenciamos errores de cómputos, solapamientos o trámites distintos.

Delimitamos la petición y el presupuesto

Precisamos los períodos, las empresas, los datos y las actuaciones incluidas. Te indicamos los honorarios con IVA antes de contratar.

Preparamos y presentamos el escrito o formulario

Relacionamos hechos y pruebas, concretamos el cambio solicitado y utilizamos la vía válida con la representación necesaria.

Entregamos el resguardo y el alcance del seguimiento

Recibes copia íntegra y justificante. Dejamos por escrito qué comprobación posterior se ha contratado y cómo se tratarán posibles respuestas.

Si el error se corrige, puede ser necesario obtener un nuevo informe para comprobar el resultado. Esa comprobación se incluirá expresamente cuando forme parte del encargo; no damos por actualizado el historial solo porque la solicitud haya sido registrada.

Canal oficial y actuación por representante

Importass ofrece la consulta del informe y la posibilidad de pedir incorporación o modificación de datos. Puedes iniciar la gestión directamente, sin contratar una gestoría.

La opción de consultar como apoderado no debe confundirse con un permiso automático para modificar cualquier dato. Antes de presentar por ti verificamos la representación y el servicio concreto que admite la solicitud. Si es necesaria una actuación personal de identificación, te la explicamos; no utilizamos tus contraseñas como sustituto de un poder.

Si necesitas atención de la Tesorería, nuestra guía de Seguridad Social distingue sus canales de los del INSS. Una cita de pensiones no es por sí misma una cita para corregir afiliación.

Acceso informativo de la TGSS: vida laboral y solicitud de modificación de datos.

Precio, plazos y casos que necesitan más revisión

Presupuesto previo. La revisión de un dato acreditado no tiene la misma carga que reconstruir varios años de distintas empresas. El presupuesto identificará qué errores, períodos y documentos abarca.

El tiempo de preparación depende de la información disponible. No ofrecemos un plazo fijo para que la TGSS reconozca el cambio ni prometemos recuperar años o aumentar una pensión.

Si existe una resolución, revisaremos su fecha y vía de respuesta: la solicitud de rectificación no sustituye automáticamente un recurso ni conserva por sí sola todos los plazos de otra prestación. Los casos antiguos, con pruebas contradictorias o consecuencias en una pensión, pueden necesitar revisión especializada.

Es un encargo puntual, sin cuotas. Recursos, procedimientos judiciales, reclamaciones contra la empresa, búsqueda documental extensa y revisión de prestaciones quedan fuera salvo presupuesto expreso. No se trata de una asesoría laboral ilimitada.

Preguntas frecuentes sobre rectificar la vida laboral

¿Podéis editar mi informe para que aparezcan otros días?

No. Lo correcto es solicitar a la TGSS que revise la información de origen. Entregamos la petición y sus justificantes; no alteramos un documento oficial para aparentar un historial diferente.

¿Sirven las nóminas de una empresa que ya no existe?

Pueden ser útiles, junto con otros documentos. Revisaremos lo que acreditan y la información disponible, sin prometer que una nómina aislada pruebe todo un período.

¿Por qué no se suman todos los días si trabajé en dos empresas a la vez?

Los períodos simultáneos no convierten una misma fecha en dos días distintos. Primero comprobamos solapamientos y la lectura del informe antes de solicitar una corrección innecesaria.

¿Trabajar a tiempo parcial significa que mi informe está mal?

No. Hay que distinguir jornada, información del informe y reglas de cómputo para una prestación. Solo planteamos una rectificación cuando se identifica una discrepancia real y justificable.

¿Puedo añadir lo que trabajé en otro país?

El informe de vida laboral español no incorpora esos períodos como empleos españoles ordinarios. Su acreditación y posible cómputo para una prestación tienen un procedimiento propio.

¿Esta gestión aumenta mi pensión?

No se puede garantizar. Corregir un dato y revisar una prestación son actuaciones distintas. Si tu objetivo está relacionado con una pensión, debemos conocerlo para delimitar el trabajo y los plazos.

¿Cuándo sabré si han aceptado el cambio?

La TGSS debe tramitar y comprobar la solicitud. El resguardo acredita el envío, no la aceptación. Te indicaremos qué seguimiento o comprobación posterior está incluido en tu presupuesto.

¿Y si solo necesito descargar la vida laboral o cambiar mi teléfono?

No hace falta pedir una rectificación de períodos para esas gestiones. Te indicaremos el servicio correspondiente antes de contratar.

Cuéntanos qué dato no coincide

Indica el período, la empresa y los documentos que conservas. Revisaremos si procede una rectificación y te propondremos un alcance concreto.

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