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Trámites para particulares, empresas y autónomos.

Arraigo Laboral

Este procedimiento para arraigo laboral consiste en que un ciudadano extranjero obtenga la residencia en el país de forma legal tras haber permanecido en España durante un mínimo de dos años. O lo que es lo mismo, se trata de un procedimiento que permite a las personas en situación irregular poder regularizarla y tener un permiso de residencia durante un período de tiempo de un año. Lo más conveniente en estos casos es que lo dejes todo en manos de expertos; como los que encuentras en Gestoría RMª. Por este motivo, te invitamos a que te quedes con nosotros un poco más para conocer todos los detalles relacionados con esta gestión. Pero recuerda que puedes contactarnos desde cualquier punto del país. No importa si estás en Sevilla, Alicante, Barcelona u otra provincia distinta; solo preocúpate por contactarnos a través del número de teléfono.

Requisitos para arraigo laboral en España

Para iniciar los trámites de esta solicitud debes cumplir con una serie de requisitos necesarios para un arraigo laboral. Pero no te preocupes, a continuación vamos a explicar cada uno de ellos con detalle.

  1. No ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza: si eres ciudadano de un país miembro de la UE, del EEE, o de Suiza se te va a aplicar el régimen de ciudadano de la Unión.
  2. No tener antecedentes penales en España: como parte de los requisitos para solicitar un permiso de residencia y trabajo por arraigo laboral no debes tener antecedentes penales ni en España, ni en los países, o país, en los que hayas residido los años anteriores.
  3. No tener prohibida la entrada en España: tampoco debes aparecer como “rechazable” en el espacio territorial en los países con los que España tenga convenio.
  4. No encontrarse dentro del plazo de compromiso de no retorno a España: cuando el extranjero haya asumido al retorna, de manera voluntaria, a su país de origen.
  5. Haber permanecido en el país un mínimo de dos años: debe ser una permanencia continuada durante un mínimo de dos años; las ausencias no pueden haber superado los 90 días en los últimos dos años.
  6. Demostrar que existe una relación laboral: la duración de esta relación laboral no puede ser inferior a seis meses.

Recomendaciones para la solicitud para obtener el arraigo laboral

A continuación vamos a dejarte unas recomendaciones para que no tengas problemas a la hora de pedir el arraigo laboral por circunstancias excepcionales. Así que quédate con nosotros un poco más.

  1. Ten cuidado con los antecedentes penales: para tramitar este procedimiento no puedes tener antecedentes penales ni en España, ni en ningún país en los que hayas vivido antes de entrar en el país.
  2. Demuestra que has vivido en España un mínimo de dos años: es fundamental que puedas demostrar que has permanecido en el país un mínimo de dos años de manera continuada. Esto lo puedes demostrar a través del padrón, por ejemplo.
  3. Demuestra que existe una relación laboral de mínimo de seis meses: si no puedes demostrar que existe una relación laboral no vas a poder solicitarlo. Por tanto, antes de iniciar cualquier solicitud es mejor que te asegures de este punto.
  4. Si sales del país estas ausencias no pueden superar los 90 días en los últimos dos años: ten en cuenta que si sales de España, estas ausencias no pueden superar los 90 días en los últimos dos años. Ya que, puedes tener problemas si haces esto.
  5. Empadrónate lo antes posible: te recomendamos que para que te sea más fácil demostrar tu permanencia te empadrones en cuanto puedas. Aunque no es el único método que existe para demostrar que has residido en el país es lo más habitual.

Consejos de gestores para obtener el arraigo laboral

OPCIÓN 1: arraigo laboral en extranjería POR TU CUENTA

Puedes solicitar la residencia por arraigo laboral en extranjería. Es decir, directamente en la Oficina de Extranjería que te corresponda según tu lugar de residencia. En este caso, no cuentas con ayuda profesional. Por tanto, cualquier error o problema que surja durante la tramitación va a ser responsabilidad tuya. Aun así, recuerda que tienes disponible esta opción. Y para que no tengas ninguna duda, y te decidas por la vía que más te convenga según tus propias necesidades, te vamos a dejar a continuación toda la información relacionada con esta opción. Así que no dudes en quedarte con nosotros un poco más para conocer todos los detalles.

¿Cuál es el precio del arraigo laboral por tu cuenta?

Por tu cuenta el precio es 0€ (honorarios GRMª) + 38,28€ (tasa 790/052) + 16,08€ (tasa 790/012). Así quedaría el precio si haces el trámite por tu cuenta. En este caso, solo debes asumir el pago de ambas tasas.

Ventajas si lo haces por tu cuenta

  • Disminución en el precio final: no tienes que asumir los gastos derivados de la gestoría.

Inconvenientes si lo haces por tu cuenta

  • Necesidad de cita previa: vas a tener que pedir cita para el arraigo laboral por tu cuenta.
  • Inviertes más tiempo personal: porque tienes que encargarte de hacer absolutamente todo.
  • Posible falta de información: debido a que no tienes contigo a un profesional durante el proceso.
  • Tienes que desplazarte: vas a tener que ir personalmente a la oficina correspondiente.

OPCIÓN 2: permiso de trabajo por arraigo laboral online con GESTORÍA RMª

Actualmente, debido a los avances telemáticos, dispones de la opción de solicitar un permiso de residencia por el arraigo laboral por internet. En este caso, lo más conveniente, es que lo dejes todo en manos de profesionales; como los que encuentras aquí, en Gestoría RMª. De hecho, es la mejor opción debido a las numerosas ventajas que presenta. De todas formas, para que te decidas por la opción que más se ajuste a tus necesidades te vamos a dejar a continuación toda la información relacionada con esta opción. Así que no dudes en quedarte con nosotros un poco más para conocer todos los detalles; recuerda que puedes contactar con nosotros para que nos encarguemos de tramitarlo por ti.

¿Cuánto cuesta el arraigo laboral por internet con Gestoría RMª?

Con Gestoría RMª el coste es 285€/145€ (IVA incl.). Así queda el coste del arraigo laboral si lo haces con nosotros. Evidentemente, en este caso, debes asumir los gastos derivados de la gestoría como los honorarios del gestor. Además, el importe depende de si quieres que nos encarguemos de todo o si solo quieres que presentemos la documentación por ti.

Ventajas si lo haces con Gestoría RMª

  • 100% online: podemos tramitar online el arraigo laboral para mayor comodidad para ti.
  • Sin citas previas: no es necesario que pidas cita previa; solo contáctanos.
  • Sin desplazamientos: no hace falta que acudas a ninguna oficina física.
  • Inviertes menos tiempo personal: ya que, lo dejas todo en manos de profesionales.

Inconvenientes si lo haces con Gestoría RMª

  • Aumento en el precio final: vas a que tener que hacerte cargo de los honorarios del gestor, así como de los gastos derivados de la gestoría.

Opiniones sobre el arraigo laboral de un extranjero

Julio
Julio
Arraigo laboral telemático
Leer más
Me animé a llamar porque tenía muchísimas dudas sobre cómo se hacía el trámite y gracias a la información que me dieron pude hacerlo sin problemas. Sois los mejores.
Emilio
Emilio
Conseguir el permiso de residencia por arraigo laboral
Leer más
Contar con una gestoría es garantizarte de que todo salga bien y sin complicaciones. Sobre todo, si son tan profesionales como ellos. Todo son ventajas.

¿Qué beneficios tiene el arraigo laboral?

Contar con este permiso te va a suponer beneficiarte de una serie de ventajas por arraigo laboral. En este apartado, te vamos a explicar con detalle cada uno de estos beneficios para que así no tengas ninguna duda.

  1. No es necesario ninguna oferta de empleo: no es necesario que presentes una oferta de empleo para solicitarlo ni justificar que vas a crear tu propia empresa; solo es necesario que demuestres que has trabajado un mínimo de seis meses.
  2. El tiempo de permanencia en el país se reduce a dos años: otro de los beneficios del arraigo es que el tiempo que debes permanecer en España se reduce a dos años. De manera que el tiempo es menor.
  3. No te van a expulsar del país: ya que, tienes una autorización para residir legalmente. Por tanto, estás regularizado en el país y no tendrías problemas de expulsión.
  4. Resides legalmente en el país: vas a poder residir legalmente en el país; no vas a tener que preocuparte porque resides legalmente.
  5. Te vas a beneficiar de las ventajas de la Seguridad Social: puedes beneficiarte de todas las ventajas que ofrece el estar afiliado a la Seguridad Social.
  6. Puedes trabajar en el país legalmente: vas a poder desempeñar actividades laborales sin problemas y de manera legal.

Documentos para el arraigo laboral en España

Para poner en marcha la solicitud te va a hacer falta reunir una serie de documentos. A continuación, vamos a explicar todos los documentos que te hacen falta para poner en marcha el trámite.

  • Modelo oficial EX10: se trata del formulario oficial estipulado por la Oficina de Extranjería para esta gestión. Es necesario que esté debidamente cumplimentada a la hora de iniciar este trámite.
  • Modelo oficial EX17: es el formulario oficial que debes cumplimentar a la hora de solicitar la TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjeros). Lo debes cumplimentar si obtienes una solicitud favorable.
  • Pasaporte original y fotocopia: es necesario que presentes, como parte de los papeles necesarios para el arraigo laboral, tu pasaporte y una fotocopia de este.
  • Certificado de antecedentes penales: vas a tener que presentar un certificado expedido por las propias autoridades del país o países en los que hayas vivido en los últimos años anteriores a la entrada en España.
  • Tasa 790 código 052: para este 2022 debes abonar la cantidad de 38,28€. Es necesario que aportes el justificante del pago de la tasa correspondiente. Ya que, forma parte de los documentación para el arraigo laboral.
  • Tasa 790 código 012: para este 2022 debes abonar la cantidad de 16,08€. Esta tasa está destinada para solicitar físicamente la Tarjeta de Identidad de Extranjeros en la Oficina de Extranjería o en la Comisaría de Policía.
  • Documentos que acrediten tu permanencia en el país: necesitas presentar documentos que certifiquen tu permanencia en el país.
  • Documentos que acrediten la presencia de relaciones laborales: necesitas presentar documentos que acrediten la relación laboral; una resolución judicial o un informe de vida laboral.

Pasos a seguir para el premiso de residencia por arraigo laboral

Para llevar a cabo esta solicitud de residencia por arraigo laboral debes seguir una serie de pasos. Pero no te preocupes, a continuación vamos a explicar cada uno de ellos con todos los detalles.

  1. Reúne los documentos: es fundamental que para iniciar los trámites oportunos tengas toda la documentación contigo. Por tanto, como parte de los pasos para solicitar el arraigo laboral debes reunir todos los documentos necesarios.
  2. Pide cita en la Oficina de Extranjería: si lo haces presencialmente vas a tener que pedir cita previa en la Oficina de Extranjería. Aunque, ten en cuenta, que si lo tramitas con nosotros no va a ser necesario que pidas cita; tan solo debes encargarte de contactarnos.
  3. Acude el día de la cita: debes ir el día de la cita, junto con los documentos requeridos, a la Oficina de Extranjería. Es decir, vas a tener que acudir personalmente. Pero recuerda que en caso de que lo hagas con nosotros no es necesario que te desplaces a ninguna oficina física; nos encargaremos de tramitarlo por ti vía telemática.
  4. Pide tu TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjeros) física: una vez tengas tu solicitud aprobada vas a tener que solicitar la TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjeros) en la Oficina de Extranjería o en la Comisaría de Policía de la provincia en la que hayas tramitado tu solicitud.

Tienes que demostrar tu relación laboral para el proceso de arraigo laboral

Para iniciar los trámites para el arraigo laboral tienes distintas opciones. Pero no te preocupes, desde Gestoría RMª queremos ofrecerte toda la ayuda necesaria para que lo puedas hacer sin tener ningún problema. A continuación, vamos a explicarte las distintas opciones que tienes disponible para demostrar la relación laboral. Aunque existe la posibilidad de demostrarla a través de una denuncia también tienes la opción de hacerlo sin tener que denunciar a tu empleador. Esto es relativamente nuevo, ya que estos cambios se llevaron a cabo durante el año 2021. No dudes en quedarte con nosotros un poco más para saber todos los detalles relacionados con estas dos opciones. De todas formas, recuerda que puedes contactar con nosotros para resolver cualquier duda que pudieras tener; incluso lo podemos tramitar por ti para tu mayor comodidad.

Arraigo laboral con denuncia al empleador

Para tramitar la residencia por arraigo laboral tienes la opción de denunciar a tu empleador. De esta manera, vas a poder demostrar que existe una relación laboral. En este caso, vas a recibir una resolución. Esta resolución la puedes obtener por dos vías:

  • Vía administrativa: vas a poder demostrar que has realizado actividades laborales de manera ilegal a través de una inspección de trabajo. Tendrás que acudir a la Seguridad Social para denunciar esta irregularidad. Fundamental que digas tu horario habitual para que cuando acuda el funcionario para hacer la inspección te pille trabajando.
  • Vía judicial: en este caso, para un permiso de arraigo laboral tienes que obtener una sentencia judicial de un juez. Puedes optar por esta vía cuando te haya informado de que la relación laboral ha terminado. Para hacerlo por esta vía vas a necesitar a un abogado.

Arraigo laboral sin denunciar al empleador

Actualmente es posible pedir la tarjeta de arraigo laboral sin tener que denunciar al empleador. Estos cambios son recientes; se produjeron durante el año 2021. En este caso, no vas a tener que presentar una resolución judicial.

  • Puedes presentar un informe de vida laboral: puedes presentar para la autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales un informe de tu vida laboral. En este certificado se debe recoger que has trabajado, o trabajas, en una empresa. Por tanto, es necesario que manifieste que has desempeñado, o desempeñas, actividades laborales dentro de una empresa. Estos cambios han provocado que sea algo más sencillo obtener este documento. Ya que, antes no eran tan solicitado debido a que suponía denunciar al empleador. Pero gracias a esta modificación este trámite es algo más fácil de tramitar. Si necesitas más información, no dudes en contactarnos.

AUTÓNOMOS: arraigo laboral por cuenta propia

En caso de que desempeñes una actividad laboral por cuenta propia sin estar dado de alta NO vas a poder obtener la residencia por arraigo laboral. Ya que, no vas a poder acreditar ninguna relación laboral con una empresa. Esto se traduce a que los autónomos que no estén dados de alta están excluidos de este trámite. Pero tenemos una buena noticia; tienes la posibilidad de acceder a este procedimiento siendo autónomo. Ahora bien, debes saber que para tramitarlo siendo un “falso autónomo” vas a tener que demostrar que existe una relación laboral. Para ello, tienes que presentar una sentencia judicial que lo acredite. Lo más aconsejable es que antes de iniciar cualquier trámite, te asesores bien con expertos; como los que encuentras aquí, en Gestoría RMª.

En definitiva, tienes la posibilidad de obtener un arraigo laboral para autónomos siempre y cuando puedas demostrar que existe tal relación laboral. Aunque es complicado, no es imposible. Pero lo más aconsejable para estas situaciones en las que el trámite se podría complicar un poco, es que busques ayuda profesional. De esta manera, te quitas de problemas que pueden surgir durante la tramitación; incluso te vamos a mantener informado de los requisitos que debes cumplir para solicitarlo por este motivo. Además, contactar con nosotros es tan sencillo como ir a la pestaña de contacto y contactarnos a través del número de teléfono. Incluso, si te resulta más sencillo, nos puedes enviar un WhatsApp; un gestor experto en estas gestiones te va a atender lo antes posible para ponerse en marcha con tu solicitud. Y no te preocupes por dónde residas, nos puedes llamar desde Valencia, Murcia, Málaga o cualquier otra.

TIE: lo que debes hacer tras obtener la residencia en España por arraigo laboral

Una vez tengas la autorización de residencia española dispones de un mes para solicitar personalmente la TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjero). Este trámite lo debes hacer en la Oficina de Extranjería o Comisaría de Policía de la provincia en la que residas. Para esta tarjeta debes presentar: el modelo oficial EX17, el justificante del pago de la tasa 790 código 012 y una fotografía reciente en color con fondo blanco. Recuerda que lo debes hacer en el plazo de un mes una vez hayas obtenido una solicitud favorable. Además, una vez acudas al organismo pertinente para tramitarla vas a tener que hacer la impresión de tus huellas dactilares. Si tienes dudas, recuerda que estamos aquí para ayudarte.

En resumen, una vez hayas obtenido un procedimiento de arraigo laboral para la residencia favorable tienes que solicitar en el organismo competente la Tarjeta de Identidad de Extranjero. Es más, tienes un mes para tramitarla. Para ello debes presentar la documentación requerida en la Oficina de Extranjería o en la Comisaría de Policía. De todas formas, te recomendamos que para estas gestiones cuentes con ayuda profesional. De hecho, es lo más cómodo para ti; de esta manera, te quitas de problemas o inconvenientes que pueden surgir durante la tramitación. Para contactar con nosotros tan solo debes irte a la pestaña de contacto y contactarnos a través del número de teléfono. Además, también disponemos de la opción de que nos contactes por WhatsApp si te resulta más cómodo; un gestor te va a tender lo antes posible para atenderte de manera adecuada y ajustada a tus necesidades.

DEFINICIÓN AMPLIADA: ¿Qué es el arraigo laboral?

Este arraigo laboral por definición es una autorización para la residencia por circunstancias excepcionales en el país. Es decir, consiste en un permiso para residir legalmente en España. Además, está destinado para extranjeros que han permanecido en el país durante dos años de manera continuada (de manera irregular) y que han estado trabajando durante los últimos seis meses. La creación de este procedimiento fue para evitar la explotación laboral. Ya que, la propia Oficina de Extranjería “premiaba” a los trabajadores extranjeros que habían estado trabajando de manera irregular. De esta manera, si el empleado denunciaba al empleador podría ser sancionado. Sin embargo, actualmente es posible solicitarlo a través de la presentación de un certificado de vida laboral; sin necesidad de denunciar a tu empleador. En este último caso debes haber trabajado de manera regular en el país.

En definitiva, se trata de una tarjeta para residir temporalmente que también trae consigo un permiso para poder trabajar legalmente. Este sería el significado del arraigo laboral. Además, si eres ciudadano extranjero, y has obtenido este permiso, vas a poder trabajar tanto por cuenta propia como ajena. Si estás interesado tramitarlo, necesitas más información o incluso necesitas resolver cualquier duda que pudieras tener, te aconsejamos buscar ayuda profesional. Sin duda, tener a tu lado a expertos del sector te facilita el trabajo. Además, es muy sencillo contactar con nosotros; tan solo debes contactarnos a través del número de teléfono que aparece en este mismo portal web. Recuerda que, si te es más cómodo, también aceptamos mensajes vía WhatsApp. No dudes en solicitar este procedimiento si cumples con los requisitos para poder regularizar tu situación en el país; aunque recuerda que debes demostrar tu permanencia en el país de manera continuada.

¿Qué se necesita para pedir arraigo laboral?

Para un permiso por arraigo laboral te hace falta cumplir una serie de requisitos y reunir una serie de documentos. Los requisitos que debes cumplir son los siguientes: no ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, no tener antecedentes penales en España, no tener prohibida la entrada en España, no encontrarse dentro del plazo de compromiso de no retorno a España, haber permanecido en el país un mínimo de dos años, y demostrar que existe una relación laboral. Es indispensable que cumplas con estas condiciones para poder solicitar este procedimiento. De todas formas, recuerda que puedes contactarnos para resolver cualquier duda que pudieras tener sobre este trámite.

Además, recuerda que también te va a hacer falta reunir una serie de documentos. Esta documentación es la siguiente: modelo oficial EX10, modelo oficial EX17, pasaporte original y fotocopia, certificado de antecedentes penales, tasa 790 código 052, tasa 790 código 012, documentos que acrediten tu permanencia en el país y documentos que acrediten la presencia de relacionales laborales (como una resolución judicial o un certificado de vida laboral). Ten en cuenta que es fundamental que presentes todos estos documentos. Por tanto, es indispensable que sean los correctos para no tener problemas durante la tramitación. Lo más conveniente en estos casos es que busques ayuda profesional; así te evitas tener problemas. Por este motivo, te aconsejamos que contactes con nosotros lo antes posible. De esta manera, un gestor experto se va a hacer cargo de tu situación.

¿Cómo demostrar la permanencia en el país para el trámite de arraigo laboral?

Puedes demostrar tu permanencia en el país con cualquier documento en el que aparezca tu nombre completo y la fecha. Por ejemplo, empadronamiento histórico, facturas, envíos de dinero o justificantes médicos. Pero ten en cuenta que la permanencia para la autorización por arraigo social para la residencia en España es de mínimo de dos años de manera continuada y las ausencias no pueden haber superado los 90 días durante todo ese tiempo. Además, la permanencia debe ser inmediatamente anterior a la solicitud. Por tanto, ten en cuenta todos estos detalles si estás interesado en tramitar este documento. No obstante, recuerda que si tienes dudas puedes contactar con nosotros para resolverlas y mantenerte informado durante todo el procedimiento.

En resumen, la manera más idónea para demostrar que has estado residiendo en el país durante un mínimo de dos años es que presentes documentación que lo pueda acreditar. Lo más sencillo es hacerlo a través del empadronamiento, pero es posible demostrarlo a través de otros. De esta manera, vas a poder obtener una tarjeta de autorización de residencia por arraigo laboral sin ningún problema. Te recomendamos que para esta gestión, en la que podrías encontrar ciertas dificultades, cuentes con ayuda profesional; aquí, en Gestoría RMª, vas a encontrar todo lo que necesitas para hacerlo sin problemas. De todas formas, nos puedes contactar a través del número de teléfono que aparece en este mismo portal web. Incluso, para ponértelo todavía más fácil, nos puedes enviar un WhatsApp; un gestor te va a atender lo antes posible para ponerse en marcha con la solicitud.

¿Cómo se hace la solicitud para la residencia española por razones de arraigo laboral?

Con los avances telemáticos dispones de la posibilidad de tramitar el arraigo laboral para un extranjero por internet. No te preocupes, a continuación te vamos a explicar con detalle cada uno de los puntos que debes hacer:

  1. Tener un certificado digital: es conveniente que tengas un certificado digital. De esta manera, vas a poder tramitarla mediante la plataforma llamada “Mercurio”. Esta aplicación se trata de una plataforma para realizar las solicitudes de extranjería vía telemática.
  2. Dentro de la plataforma elige “presentar solicitud o aportar documentos a expedientes” cuando quieras iniciar una nueva solicitud: debes dar al botón de “continuar presentación”.
  3. Elige “presentar una nueva solicitud”: en este caso, si lo que quieres es tramitar una nueva solicitud para este proceso debes elegir esa opción y seleccionar la provincia donde residas.
  4. Selecciona “EX10”: una vez estés dentro debes elegir esta solicitud que es la que está destinada para la residencia y trabajo por circunstancias excepcionales.
  5. Cumplimenta el modelo correctamente: es necesario que todos los campos estén correctamente cumplimentados. Antes de presentar ninguna solicitud es mejor que te asegures que toda la información es la correcta.
  6. Se va a generar un resguardo de dicha solicitud: una vez esté cumplimentada y presentada vas a obtener el resguardo de haberla presentado. Además, de manera independiente a cómo realices la gestión vas a obtener dicho resguardo.

¿Qué ocurre si te deniegan la solicitud del permiso de residencia por arraigo laboral?

Puede ocurrir que te venga el arraigo laboral denegado. Esto ocurre por distintos motivos, pero no te preocupes porque a continuación te vamos a explicar con detalle las opciones que tienes en caso de que te hayan denegado la solicitud.

  • Recurso de alzada (vía administrativa): dispones de un plazo de un mes para interponerlo una vez recibas la solicitud denegada. Consiste en un recurso que se interpone vía administrativa para que la Oficina de Extranjería revise tu expediente de nuevo. También puedes incluir documentación para obtener una resolución favorable. En este caso, no vas a necesitar ni abogados ni procuradores.
  • Recurso contencioso administrativo: en este caso, si te deniegan la solicitud para residir en España por arraigo laboral puedes interponer un recurso contencioso vía judicial en los dos meses posteriores a la denegación. Es decir, lo debes interponer en el juzgado. Por tanto, te va a hacer falta un abogado y un procurador para poder llevarlo a cabo.
  • Iniciar de nuevo la solicitud: en algunos casos es más conveniente iniciar de nuevo los trámites para obtenerlo; implica empezar de cero la solicitud. Y para algunos casos es lo mejor. Si tienes dudas sobre este punto, te aconsejamos contar con ayuda profesional. Sin duda, te recomendamos contar con ayuda profesional; así puedes resolver cualquier duda que pudieras tener al respecto.

Renovación del arraigo laboral

Es necesario renovar la tarjeta de residencia por arraigo social cuando llegue el momento; al estar cerca de su vencimiento. Es indispensable que lo hagas para no estar de manera irregular en el país. Para ello, debes cumplir con una serie de requisitos para poder modificar esta permiso a una “autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena o cuenta propia”. En este caso, al contar con una autorización de residencia y trabajo se puede acceder a la dicha autorización tanto para trabajar por cuenta propia como ajena. Así que las opciones son un poco más amplias que para otras situaciones. Aun así, recuerda que para permanecer en el país de manera regular debes iniciar la solicitud correspondiente para la renovación. Ya que, puedes tener problemas si no haces las gestiones oportunas para renovarlo.

En definitiva, es posible realizar la renovación del permiso de residencia por arraigo laboral cuando cumplas los requisitos. Aunque ten en cuenta que no se considera renovación, sino una modificación del permiso. De todas formas, lo puedes tramitar con un contrato de trabajo o si desempeñas actividades laborales como autónomo. Si te encuentras en esta situación, te aconsejamos contar con ayuda profesional; un gestor se va a hacer cargo de todo el proceso para que no tengas ninguna duda al respecto. Sin duda, es la mejor opción para que no tengas ningún problema durante la tramitación. Además, lo único que debes hacer para recibir asesoramiento personalizado es contactarnos a través del número de teléfono que aparece en este mismo portal web; dentro de la pestaña de contacto. Incluso, para que sea más sencillo para ti, nos puedes enviar un WhatsApp; un gestor te va a atender lo antes posible.

Modificación en el Reglamento de Extranjería para la solicitud de arraigo laboral

La ley de arraigo laboral sufrió una serie de modificaciones en años anteriores. Hasta ese momento solo era posible solicitarlo si el empleado denunciaba a su empleador. No obstante, estos cambios recogen lo siguiente:

  • Debes demostrar que has trabajado un mínimo de seis meses dentro de los dos años de permanencia obligatoria: además, esta relación laboral para la autorización por razones de arraigo laboral debe haberse producido dentro de una estancia o residencia legal. Para ello, el interesado puede presentar cualquier prueba o documento que acredite dicha relación laboral. Por ejemplo, a través del certificado de vida laboral. También es conveniente que sepas que si lo vas a tramitar por desempeñar actividades por cuenta ajena, la jornada laboral debe ser mínimo de 30 horas semanales con un período de seis meses o una jornada laboral de 15 horas con un período de duración de doce meses. En caso de que lo solicites por cuenta propia debes desempeñar una actividad laboral un mínimo de seis meses. Si necesitas más información sobre este punto, te aconsejamos que contactes con nosotros lo antes posible; nosotros nos vamos a encargar de dar respuesta a todas esas dudas que pudieras tener.

Modelos y tasas de extranjería para el arraigo laboral

En este apartado nos vamos a centrar tanto en la tasa como en el modelo de solicitud para el arraigo laboral que debes presentar. Así que no dudes en quedarte con nosotros un poco más para conocer todos los detalles. De todas formas, recuerda que si necesitas resolver cualquier duda puedes contactarnos; estamos aquí para ayudarte. No obstante, te hace falta lo siguiente:

  • Modelo EX10: se trata del formulario para el arraigo laboral que debes cumplimentar a la hora de iniciar la solicitud. Está destinado para tramitar la residencia por razones excepcionales. Antes de entregar nada es mejor que te asegures de que todo está en orden para no tener problemas durante la tramitación.
  • Modelo EX17: este formulario está destinado para pedir la TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjeros) físicamente al obtener el permiso para residir por arraigo laboral. Lo debes hacer una vez hayas obtenido la solicitud favorable de residencia por estas circunstancias.
  • Tasa 790 código 052: para este año 2022 debes abonar la cantidad de 38,28€. Esta tasa la debes abonar en la Oficina de Extranjería a la hora de iniciar los trámites oportunos. El pago lo puedes hacer de manera telemática (es decir, por internet). Aunque también dispones de la opción de pagarla a través de la AEAT (Agencia Estatal de Administración Tributaria). De cualquier manera, tienes que conseguir el justificante del pago.
  • Tasa 790 código 012: para este 2022 debes abonar la cantidad de 16,08€. Esta tasa para el arraigo laboral debes abonarla al solicitar la TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjeros) físicamente en la Oficina de Extranjería o en la Comisaría de Policía. Es la que te van a exigir cuando acudas a registrar tus huellas.

Preguntas más repetidas sobre el arraigo laboral en 2022

Es bastante común tienes dudas sobre esta autorización de residencia. Pero no te preocupes, a continuación vamos a responder a esas preguntas que más se repiten entre nuestros propios clientes. Aunque lo más conveniente es que contactes con nosotros para resolver cualquier dudas que pudieras tener; incluso nos podemos encargar de tramitarlo por ti sin problemas. Además, con la ventaja de que nos puedes contactar desde cualquier punto del país. No importa si estás en Madrid, Cádiz, Baleares o cualquier otra provincia española.

¿Se puede gestionar el arraigo laboral para una empleada del hogar?

Podrías pedir el arraigo laboral con contrato de empleada de hogar siempre y cuando puedas demostrar que has estado trabajando de manera continuada durante seis meses.

¿Para solicitar el arraigo laboral implica cumplir unos requisitos?

Sí, implica cumplir una serie de requisitos. De hecho, si no los cumples no vas a poder solicitarlo.

¿Dónde puedo ver el estado de mi arraigo laboral?

Si necesitas ver el estado de tu solicitud te recomendamos que cuentes con ayuda profesional. Sin duda, es la mejor opción si quieres tramitarlo de manera correcta.

¿Cómo pedir el arraigo laboral por internet?

Lo más sencillo si quieres tramitarlo por internet es que lo hagas con una gestoría como la nuestra. De hecho, es lo más común para estas gestiones. Para ello, solo debes ponerte en contacto con nosotros a través del número de teléfono.

¿Cuánto tarda el arraigo laboral?

La Oficina de Extranjería tiene hasta tres meses para dar una respuesta a tu solicitud. Aunque todo va a depender de los tiempos de espera del propio organismo. Además, si pasado este plazo no has tenido respuesta se sobrentiende que te han rechazado la solicitud.

¿Cuánto dura la residencia por arraigo laboral?

Tiene duración de un año. Cuando pase este año debes solicitar una modificación del permiso para seguir residiendo en el país legalmente.

¿Cuánto cuesta el trámite de arraigo laboral?

Con Gestoría RMª el coste es 285€/145€ (IVA incl.). Sin embargo, si lo haces por tu cuenta te vas a ahorrar los honorarios del gestor de tráfico.

¿Cómo solicitar el arraigo laboral?

Al entrar en nuestra web, vas a ver todo lo que necesitas: tasas, modelos, pasos, documentación necesaria, citas, consejos de gestores…

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